Stel je vraag over werk en inkomen

nieuwe abnamro CAO 2022

Geachte dames, heren,
Binnenkort beginnen de onderhandelingen voor een nieuwe CAO en Sociaal Plan bij ABNAMRO bank.
Ik wil u graag het vragen om bij de onderhandelingen het navolgende mee te nemen.
Sinds begin dit jaar 2021 is er goedkeuring gekomen in de eerste kamer op een onderdeel van het pensioenakkoord namelijk het deel RVU (regeling vervroegd uittreden). Dit onderdeel geeft werknemers toestemming om maximaal drie jaar voor de pensioendatum te stoppen met werken met een vergoeding van de werkgever zonder dat hierover een boete moet worden betaald door de werkgever. In verschillende CAO’s staat al dat deze regeling wordt ingevoerd (bijvoorbeeld de CAO verzekeringswezen en ASR en inmiddels vele anderen). Verzoek is om deze regeling ook op te nemen in de CAO van ABNAMRO zodat niet elke werknemer die van deze mogelijkheid gebruik wil maken dit apart moet gaan regelen en uit onderhandelen met ABNAMRO.
Aangezien ABNAMRO van plan is om op termijn weer reorganisaties door te voeren (welke al zijn aangekondigd) en deze volgens eigen zeggen zoveel mogelijk via natuurlijk verloop wil laten verlopen is dit een onderdeel van de nieuwe CAO waarin dit al (deels) bewerkstelligd kan worden met als resultaat tevredenheid bij diegene die van de regeling gebruik (geheel vrijwillig) willen maken en tevredenheid bij ABNAMRO als werkgever.
Ik zie uw reactie met belangstelling tegemoet
Bij voorbaat dank
Met vriendelijk groet
Ronald

Reacties (3)
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Beste Ronald, dank je wel voor je bericht. Toevallig spreek ik vanmiddag de actieve leden van CNV Vakmensen bij ABN AMRO. We zullen het ook met elkaar hebben over de inzet voor de cao. Ik zal je voorstel dan bij hen onder de aandacht brengen. Als je lid bent van CNV Vakmensen krijg je binnenkort ook bericht van ons met de vraag om jouw ideeën aan ons door te geven, zodat we een door de CNV-leden gedragen voorstellenbrief hebben. Wordt vervolgd dus. Met vriendelijke groet Aletta Bulsink, onderhandelaar namens CNV Vakmensen bij ABN AMRO
  • Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Ik las het bericht net op Intranet. Wat een toestand zo, hier schieten we als medewerkers al helemaal niets mee op. Het hybride werken bespaart de bank volgens mij genoeg. Ik ben zeker voorstander van thuiswerken maar zie graag een reële vergoeding. Loon op 0nul voor 3 jaar? Kan niet de bedoeling zijn om medew.tevredenheid te vergroten. Goed dat er pauze wordt ingelast tot 8 september. Ben benieuwd hoe het verder gaat.
  • Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Ik las het bericht net op Intranet. Wat een toestand zo, hier schieten we als medewerkers al helemaal niets mee op. Het hybride werken bespaart de bank volgens mij genoeg. Ik ben zeker voorstander van thuiswerken maar zie graag een reële vergoeding. Loon op 0nul voor 3 jaar? Kan niet de bedoeling zijn om medew.tevredenheid te vergroten. Goed dat er pauze wordt ingelast tot 8 september. Ben benieuwd hoe het verder gaat.
Terug