CNV-leden gaan niet akkoord met voorstel I-Sec en G4S over loonafbouw ex-teamleiders

CNV-leden gaan opnieuw niet akkoord met de voorgestelde afbouw van salarissen voor ex-teamleiders bij G4S en I-Sec op Schiphol. CNV Vakmensen zal het akkoord niet tekenen.

Voorstel I-Sec en G4S

Het voorstel van I-Sec en G4S is om een nieuwe functie van dedicated teamleider te creeëren bij de beveiligingsbedrijven. Deze dedicated teamleider komt in de plaats van de huidige teamleider. Er zijn alleen minder dedicated teamleiders nodig dan teamleiders. Sommige teamleiders worden dedicated teamleider, anderen krijgen een passende andere functie.

Waarom gaan CNV-leden niet akkoord?

Voor veel van die passende functies krijgen medewerkers die dat moeten doen, een lager salaris. De werkgevers stellen voor het verschil tussen het oude salaris en het nieuwe lagere salaris in stappen af te bouwen. In 2021 ontvangt een ex-teamleider nog het oude salaris, maar daarna wordt dat verschil met 25% per jaar afgebouwd. In juni dit jaar stemden CNV-leden ook al tegen een veel snellere afbouw. Begin vorige maand deden werkgevers een verbeterd voorstel.

Beide werkgevers - G4S en I-Sec - zullen CNV Vakmensen informeren over hoe de reorganisatie verder verloopt.