Stel je vraag over werk en inkomen

Waar is mijn vakantie ineens gebleven?

Eind december checkte je hoeveel vakantie-uren je had. Het waren er 100. Toen je begin januari keek, waren dat er ineens 97,6. Hoe kan dat? Dat heeft te maken met de indexatie van vakantie-uren. 

Begin dit jaar hebben particuliere beveiligers 2,5 procent loonsverhoging gekregen. Dat hebben we afgesproken in de collectieve arbeidsovereenkomst. In de cao staat ook dat werkgevers het recht hebben om de waarde van overgebleven vakantiedagen niet mee te laten groeien. Dat geldt zowel voor de afgesproken loonstijging als voor een periodieke loonstijging. Kortom: de waarde van vakantiedagen die je overhoudt wordt bevroren.

Hoe werkt dit?

Een voorbeeld:
• Aan het einde van 2020 had je 100 vakantie-uren over.
• Je uurloon in 2020 was 15 euro.
• De waarde van je overgebleven vakantierecht is 15 euro maal 100, ofwel 1500 euro.
• In 2021 gaat je uurloon 2,5% omhoog, je uurloon in 2021 is dan 15,375 euro.
• De waarde van je vakantierecht uit 2020 groeit niet mee, die blijft 1500 euro.
• Het aantal vakantie-uren uit 2020 is dan 1500 gedeeld door 15,375, ofwel 97,56 uur.

Geldt dit voor iedereen?

Nee, in de volgende situaties mag je werkgever je vakantie-uren niet korten:
• Je werkt bij G4S Aviation en je valt onder de cao G4S AS.
• Je werkte vorig jaar bij G4S Aviation, je bent na een contractwisseling bij een ander bedrijf geplaatst, je hebt geen nieuwe arbeidsovereenkomst getekend. Het gaat hier met name om beveiligers bij CTSN, iSec en andere bedrijven op Schiphol.

Vragen en/of opmerkingen?

Heb je vragen, of denk je dat je vakantierechten onterecht worden gekort? Laat het ons weten in een reactie hieronder. We reageren zo snel mogelijk.