Stel je vraag over werk en inkomen

We hebben een onderhandelingsresultaat!

maandag 29 juni heeft de zesde onderhandelingsronde geleid tot een onderhandelingsresultaat voor de cao Bouw & Infra.

De cao commissie (dat zijn kaderleden die in de bouw werken) komt donderdag bij elkaar om het resultaat te bespreken en tot een advies aan alle leden te komen. Dan komt er een nieuwsbrief voorzien van uitleg, advies en met mogelijkheid om te stemmen over het resultaat.

In het kort zijn dit de afspraken:

De gemaakte afspraken hebben betrekking op de periode van 1 januari tot en met 31 december 2020 en bevat naast een structurele loonsverhoging van 2% een eenmalige uitkering van €350,- bruto (ongeveer 1%). Ook is er een regeling ‘zwaar werk’ overeengekomen, bouwplaats werknemers hebben het recht drie jaar voor AOW-leeftijd te stoppen. Op basis van de regeling kan men €21.200,- aan uitkering (bruto) ontvangen. Werkgevers betalen de vereiste premie.

In de bijlage kun je het hele resultaat lezen. Laat ons alvast weten wat je hiervan vindt?

Onderhandelingsresultaat cao Bouw en Infra 2020 def.pdf
  • Bruto 21.200 hoeveel blijft er dan netto over

  • Beste Gijs,

    Snap het niet helemaal?

    Loonsverhoging van 2% die pas 1 december ingaat?

    Waarom niet met terugwerkende kracht vanaf 1 januari?

    De cao loopt toch van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020 en dan pas op 1 december loonsverhoging?

    En die eenmalige uitkering van 350 euro bruto is toch een lachertje!!!

    Kan me haast niet voorstellen dat de leden hier akkoord mee gaan?

    Maar jullie zullen het er wel weer doordrukken wat altijd gebeurd!!!

    En dat eerder stoppen met werken wordt niet wat met dat bedrag er blijft niet veel over in de maand lijkt me ?

    21.200 bruto zal wel 12000 netto worden als je geluk hebt.

    Maar dat betekent dus dat je rond moet komen met 1000 in de maand??

    Ben benieuwd wie dat lukt?

    Maar we wachten het nog maar even af hoe de uitwerking zal zijn?

    Als dit doorgaat mogen jullie nu al vast beginnen met onderhandelingen voor de cao van volgend jaar!!!

  • Dit is een ronduit slecht resultaat.

    De oorspronkelijke looneis was 5% met terugwerkende kracht vanaf 1 januari. Wat jullie nu geaccepteerd hebben is een stijging van 2% per 1 december. Dit komt neer op een stijging op jaarbasis van .... 0,16%

    Dit is 30 x minder dan de oorspronkelijke eis!

    Ik laat de €350 vergoeding voor het gemak even buiten beschouwing. Dit is een zoethoudertje.

    PFAS, stikstof en corona zullen ongetwijfeld de loonstijging iets drukken....maar zoveel??

    Ik zou zeggen, niet accepteren en terug naar de onderhandelingstafel.

  • Beste gijs, Ik zie deze CAO van 2020 als een soort tussen CAO omdat 2020 nu niks heeft en er nu voor Safe is gegaan.

    echter de loontabellen  (namelijk een nieuwe versie want dit komt dacht ik uit 1978) en parttimers werk zie  ik er niet tussen staan het lijkt mij dat die voor 2021(+)  dit allemaal onderwerpen zijn die nog een keer aangepakt moet.

    Deel je deze visie, en gaat dit dan komende maanden besproken worden voor 2021(+) ?

  • Waarom tijdspaarfonds dan er mischien af.? Is het enige waar ne nog voor in de bouw blijft.

  • djterharmsel : de loonsverhoging en eenmalige uitkering is per 1 december. Reden dat het niet met terugwerkende kracht is zit hem in de AVV. Staat voor Algemeen Verbindend Verklaring van de cao. Deze AVV is noodzakelijk om er voor te zorgen dat alle werknemers de verhoging en uitkering ontvangen. Een AVV bindt ook niet georganiseerde werkgevers aan de gemaakte afspraken in de cao. Zonder AVV kunnen ongeorganiseerde werkgevers zich aan de afspraken onttrekken en dat willen we voorkomen.

    De procedure om deze AVV van de Minister van Sociale Zaken te krijgen duurt een paar maanden.

    Ook voor Jan Hoekstra

    Ik snap het 'ongenoegen' over de hoogte en het moment van de loonsverhoging. Zelf ben ik er ook van overtuigd dat wanneer we in november hadden kunnen beginnen we eerder een akkoord hadden kunnen sluiten en een wellicht iets hogere loonsverhoging. Maar wie had kunnen denken dat we vervolgens vanaf november een Stikstof , PFAS en als klap op de vuurpijl Corona crisis zouden meemaken. Het heeft enorme impact op ons land en ook zeker in de bouw en infra sector. Grote delen van de sector is doorgewerkt maar in andere delen (oa infra) zijn er problemen en zorgen.

    En inderdaad, kort na de zomer starten we de onderhandelingen voor 2021. Dank voor het vertrouwen terharmsel. Je mag me uitleggen en aantonen wanneer ik de achterliggende 20 jaar afspraken er doorheen heb gedrukt. De kaderleden en leden neem ik serieus en het is uiteindelijk aan hen. Ja, je moet altijd geven en nemen. Het resultaat bevat naar ik aanneem ook goede afspraken. Gaat uiteindelijk om het evenwicht.

    Jouw berekeningen kloppen niet. genoemde €21.200 is fiscaal het maximum, hebben wij niet bedacht. Je moet er niet vervroegd uit, je kunt gebruik maken van een regeling . Ook heeft ongeveer 75% van de werknemers nog aanvullingsrechten 55- op het tegoed staan. Deze worden niet in mindering gebracht maar komen er bij. Gemiddeld 'gespaarde' bedrag ligt rond€ 5500,- en daarnaast kun je stukje ouderdomspensioen naar voren halen. Het is uiteindelijk individueel maatwerk net als de afweging die je als werknemer zelf moet maken.

  • Beste Gijs,

    Bedankt voor uw reactie.

    Snap wel hoe de stemming werkt.

    De meeste leden stemmen niet dus gaat de rest van de stemmen gewoon naar de ja stemmers!!

    Wat is dat nu voor een uitleg van je hoeft niet eerder te stoppen met werken??

    Jullie zitten er toch voor ons of vergis ik mij daarin?

    En over de loonsverhoging nog maar te zwijgen!!

    Maar ik snap jullie wel er is van de leden ook geen enkel tegen gas en weinig feedback voor jullie.

    Jammer dat er niet meer in zat dit jaar!!

    Dus ga ervoor in November!!

    Succes!!

  • Beste Gijs,

    3 jaar eerder stoppen met werken? probeer maar eens met 1100 euro netto in de maand rond te komen.

    Wij werken 100% ook nu met corona risico. Maar inflatie correctie zit er niet in?

    De loonsverhoging en de eindejaarsuitkering zijn een lachertje!!!

    Jammer dat er niet een goed cao voorstel ligt .

    Groeten,

    Dirk

  • Mijn leeftijd is 57 jaar en heb inmiddels al 40 jaar in de bouw gewerkt. Als ik nu inlogt bij mijn pensioen kan ik aangeven dat ik bijvoorbeeld met 63 jaar kan stoppen met werken. Dan wordt er een berekening gemaakt doormiddel van je opgebouwde pensioen en AOW. Nu staat er in de nieuwe afspraken die er gemaakt zijn dat je max 3 jaar voor je AOW leeftijd het recht krijg om te stoppen met werken. Kan ik dan nog wel 4 of 5 jaar eerder stoppen of wordt dit dan max 3 jaar zoals ik het nu lees. Ik neem aan dat het dan nog steeds mogelijk is om eerder te stoppen. Verder hoop ik dat het tijdspaar fonds blijft bestaan zoals het nu is. Begrijp ook dat het nu een moeilijke tijd is om te onderhandelen en vind het jammer dat de regeling 45 jaar werken voor de zware beroepen niet is gelukt.

  • Beste Gijs...

    Naar mijn mening hebben jullie je gewoon van tafel laten vegen met de makkelijkste argumenten van de werkgevers.

    Pefas, stikstof en Corona, de 900.000 woningen die we moeten bouwen in de komende 20 jaar daarmee kun je alles van tafel slaan waar ze ook maar mee komen, want ze hebben ons allemaal heel hard nodig!!!

    Dan mogen jullie, die ons vertegenwoordigen daar wel eens een x voor vechten, want ik zie nooit een degelijke loonsverhoging langskomen in de bouwsector. Eenmalige Bruto uitkeringen hebben we niets aan, daar bouw je geen pensioen mee op en daar gaat je vakantiegeld niet de lucht mee in.

    Zal jullie even wakker schudden

    Het bruto uurloon van Januari 2014= € 14.91 (Voor een metselaar I)

    Het bruto uurloon van Juli 2020= € 16.89  (Voor een metselaar I)

    De loonstijging in 6 jaar is € 1,98...!!!

    We kunnen allemaal wel nagaan wat er voor de werkende burger volgend jaar gaat gebeuren nu ze met miljarden aan het smijten zijn!

    Die moeten wij met ons allen weer terug betalen, dan wordt alles weer veel duurder.

    Hopelijk halen jullie volgend jaar eens een x weer wat binnen waar we met ons allen echt wat aan hebben.

    Met een vriendelijke groet.

    Jarno Groot Landeweer