Stel je vraag over werk en inkomen

Boetebeding zonder contract tussen inlener en uitzendbureau

Dag,
Enige tijd geleden hebben wij 3 dagen iemand via een uitzendbureau aan het werk gehad.
Op dag 3 nam deze meneer ontslag bij mij en tevens bij het uitzendbureau.
Voor dit tot stand kwam werd er mondeling overeengekomen dat wij maar even moesten kijken of deze meneer iets voor ons was.
Op de dag dat deze meneer ontslag nam stuurde het uitzendbureau een overeenkomst.
Deze is niet getekend want er viel niets overeen te komen.
Hierop is kort contact met het uitzendbureau geweest met de mededeling ja hier heb je dus niks aan.
Wel hebben wij de factuur voor deze 3 dagen werk netjes voldaan aan het uitzendbureau.
Een maand later belde deze meneer mij dat hij weer op zoek was naar werk.
Omdat wij erg hoog zaten hebben wij deze meneer aangenomen.
En ineens was daar het uitzendbureau welke een factuur stuurt van bijna 10000 euro omdat wij hun werknemer hebben overgenomen en wij worden verdacht van het wegkopen van deze meneer.
Dit klinkt natuurlijk al niet logisch want de kosten waren via het uitzendbureau veel lager voor ons dan deze meneer zelf in dienst nemen.
Mevrouw van het uitzendbureau heeft geen contract,overeenkomst of iets met een handtekening van ons want wij zijn tenslotte niets overeengekomen behalve haar mondelinge toezegging dat we maar even moesten kijken of het wat voor ons was.
Zijn wij verplicht deze absurd hoge factuur te voldoen?
Wij hebben namelijk geen contract met het uitzendbureau.
Mevrouw eist dit bedrag of wil de meneer welke bij ons in dienst is terug hebben (alsof dit mensenhandel is)en dan alle gemiste uren alsnog factureren.
Wij vragen ons af welke gemiste uren want er was geen afspraak/bevestiging over de duur van de opdracht.
Alleen een mondelinge overeenkomst om aan te kijken of meneer beviel.
Wat moeten wij hiermee doen?

Reacties (1)
Terug