Ik heb een vraag:

Catering

Wij werken in de catering maar onder het schoonmaak cao.nu krijgen wij al jaren bij personeelstekort de uren van diegene die er niet is ter vergoeding. Tijdens de vakanties kwam mijn collega er alleen voor te staan terwijl er normaal drie personen op deze locatie in de bedrijfskantine staan. Nu heeft zij extra uren gedraaid en alleen gestaan waar veiligheid eerste prioriteit is bij het bedrijf. Nu krijgt zij inene de extra uren niet omdat onze baas zegt dat we werken via het schoonmaak cao en dat zij dan wel degelijk alleen mag staan op dit 'pandje .Lees bedrijfskeuken waar per dag zo'n ruim 120 personen komen eten en ook nog eens lunches en vergaderingen worden verzorgd .Kunnen ze dit zomaar maken? Ik zelf loop al in de ziektewet en het zal niet meer lang duren of zij gaat hier ook aan onderdoor. De Arbo is hiervan op de hoogte, maar volgens hun mogen ze dit toch doen omdat we geen catering cao hebben....... ik hoor graag uw mening

Reacties (2)
  • Voorgesteld antwoord
    Antwoord

    Wij werken in de catering maar onder het schoonmaak cao.nu krijgen wij al jaren bij personeelstekort de uren van diegene die er niet is ter vergoeding. Tijdens de vakanties kwam mijn collega er alleen voor te staan terwijl er normaal drie personen op deze locatie in de bedrijfskantine staan. Nu heeft zij extra uren gedraaid en alleen gestaan waar veiligheid eerste prioriteit is bij het bedrijf. Nu krijgt zij inene de extra uren niet omdat onze baas zegt dat we werken via het schoonmaak cao en dat zij dan wel degelijk alleen mag staan op dit 'pandje .Lees bedrijfskeuken waar per dag zo'n ruim 120 personen komen eten en ook nog eens lunches en vergaderingen worden verzorgd .Kunnen ze dit zomaar maken? Ik zelf loop al in de ziektewet en het zal niet meer lang duren of zij gaat hier ook aan onderdoor. De Arbo is hiervan op de hoogte, maar volgens hun mogen ze dit toch doen omdat we geen catering cao hebben....... ik hoor graag uw mening

  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Beste Wever,

    Wanneer de werkgever je laat overwerken omdat er personeelstekort is zal er altijd naar de cao moeten worden gekeken die van toepassing is. Het kan natuurlijk niet zo zijn dat de cao steeds wijzigt aangezien dit is vastgezet in de arbeidsvoorwaarden en het contract.
    Om na te gaan hoe dit bij jou zou zijn is het echter noodzakelijk om in ieder geval het contract in te zien zodat er duidelijkheid kan komen.
    Ik adviseer je om met het CNV telefonisch contact op te nemen zodat het dossier in behandeling kan worden genomen wanneer je lid bent.

    Met vriendelijke groet,
    CNV
Terug