Ik heb een vraag:

Bij het werk via het uitzendburo is de minimale opkomst tijd 3 uur, ook wanneer het een dienst betreft minder dan 3 uur krijg ik toch 3 uur uitbetaald. nu heb ik een contract aangeboden gekregen van de cateraar voor 15 uur per week. Volgens hen krijg ik nu

Bij het werk via het uitzendburo is de minimale opkomst tijd 3 uur, ook wanneer het een dienst betreft minder dan 3 uur krijg ik toch 3 uur uitbetaald. nu heb ik een contract aangeboden gekregen van de cateraar voor 15 uur per week. Volgens hen krijg ik nu voor de korte dienst maar 2 uur uitbetaald. mag dat?

Reacties (1)
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Goede middag!

    Voor het uitbetalen van minimaal 3 uur, wanneer er minder is gewerkt zijn de volgende voorwaarden;
    - er is sprake van een contract voor minder dan 15 uur per week én er zijn geen afspraken over werktijden
    - er zijn geen vaste afspraken over het aantal uur dat gewerkt moet worden, bijvoorbeeld bij een nulurencontract

    Op het moment dat het nieuwe contract een contract is van 15 uur per week, dan mag de werkgever voor minder dan 3 uur oproepen.

    groeten

    CNV INFO
Terug