Stel je vraag over werk en inkomen

Vitale sector

Ik kreeg gisteren het DHL Parcel Journaal, waarin de volgende opmerking:

De maatregel dat je thuis moet blijven als een huisgenoot koorts heeft, geldt niet voor DHL’ers. We zijn immers een bedrijf in een vitale sector.

Nu heb ik de lijst die de overheid heeft uitgegeven er nog eens naast gelegd, maar ik kan nergens vinden dat pakketbezorgers als 'vitale sector' worden aangemerkt.
Vergis ik mij hierin? Want als dat niet zo is, gaan de regels van de overheid toch (altijd) voor? En neemt DHL met een dergelijk 'voorschrift' een enorm extra (en m.i. onverantwoord) risico?

Reacties (10)
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Beste Sigmund,
    In de lijst die door de overheid is geproduceerd staan niet alle beroepen vermeld. Het is dus geen limitatieve opsomming. Het goederenvervoer wordt wel als "vitale" sector aangemerkt. Het vervoer van pakketjes kan daar onder vallen. Als het goed is heeft DHL dit onderwerp met de ondernemingsraad besproken. Het gaat tenslotte niet alleen om jouw gezondheid maar ook die van je collega's.
    Vraag dat in elk geval na bij jouw vertegenwoordiger in de ondernemingsraad en vraag ook welke afwegingen de OR heeft gemaakt om tot dit besluit te komen.

    Maar ook als het vervoer van pakketten hieronder valt blijven de voorschriften gehandhaafd. Dus moet je zoveel mogelijk 1,5 meter afstand houden. Wellicht moet de inrichting van de werkplek (depot) iets aangepast worden om dit ook echt mogelijk te maken.

    De werkgever blijft verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek.
    Ik hoop dat je hiermee uit de voeten kan?
    • Voorgesteld antwoord
      Antwoord
      Beste Tjitze,

      Allereerst bedankt voor je reactie, maar ik kom er niet echt verder mee.
      Ik heb zowel de Corona Helpdesk als de OR Secretaris mijn vragen voorgelegd. Van de eerste krijg ik een hoop antwoorden op vragen die ik niet heb gesteld, en de tweede verwijst mij door naar de eerste. So, you tell me...

      Nu ben ik absoluut geen complotdenker, maar wil het gewoon graag begrijpen. Het gaat, zoals je zelf zegt, om mijn eigen gezondheid en die van al mijn collega's. Toch krijg ik de sterke indruk dat dit vragen zijn die ze niet kunnen, willen of mogen beantwoorden..
    • Expert CNV Vakmensen
      Voorgesteld antwoord
      Antwoord

      Als antwoord op Sigmund:

      Beste ,

      Waar ben je precies naar op zoek? Of anders gezegd, wat heb je nodig om wel verder te kunnen komen hiermee?
    • Voorgesteld antwoord
      Antwoord

      Als antwoord op Yanick :

      Beste Yanick,

      Ik wil graag begrijpen waarom de definitie 'vitale sector' van DHL afwijkt van die van het kabinet, en op welke gronden dat is. Ik hoor het trouwens van meer bedrijven die zich als 'vitale sector' bestempelen (en qua activiteiten ook niet op de lijst vh kabinet voorkomen), en zo hun personeel 'dwingen' op kantoor te komen ipv vanuit huis te werken. Ik snap economische motieven, en ik ga ook nog wel mee in het hooghouden van het moreel vd thuisblijvers, maar kan en mag het (moreel?) zomaar? Hoe zit het met verantwoordelijkheid naar werknemers en naar de omgeving?

      Ik wil graag weten waarom het advies van het kabinet om thuis te blijven als een vd gezinsleden koorts heeft NIET geldt voor DHL'ers. M.i. neemt DHL daarmee bewust een groot risico met de gezondheid van haar medewerkers. En mag dat eigenlijk wel? En wat als iemand besmet blijkt en aan de hand van dat advies al zijn directe collega's en bezoekadressen (momenteel voor mij zo'n 150 per dag) blijkt te hebben besmet?

      Dat is in eerste lijn wat ik wil weten en begrijpen. En ik kan me ook best voorstellen dat er uit de antwoorden weer nieuwe vragen opkomen, maar ik heb er moeite mee als de baas zegt wij zijn 'vitaal', en ik daar geen vragen over mag stellen. Het gaat tenslotte òòk over mijn gezondheid, en daar ben ik (zeker in deze situatie) extra voorzichtig mee!
    • Expert CNV Vakmensen
      Voorgesteld antwoord
      Antwoord

      Als antwoord op Sigmund:

      Beste Sigmund,
      Hiervandaan kan ik niet zien of de definitie van DHL afwijkt van die van het kabinet. Het door jou genoemde DHL Parcel Journaal ken ik niet, dus is het lastig daarop te reageren.
      Zoals ik eerder al aangaf valt het goederenvervoer onder de vitale processen. Daarvan zegt de overheid dat er van de algemene lijn afgeweken kan worden als het gaat om thuis blijven als een gezinslid verkouden is en koorts heeft of benauwd is. DHL doet dit omdat het goederenvervoer is aangewezen als vitale sector en dat mag.
      Maar daarnaast moeten wel de regels gevolgd blijven worden. Dus ook als je aan het werk bent moet je minimaal 1,5 meter afstand houden, etc. Want daarmee is de kans op besmetting van anderen en door anderen het kleinst.

      De richtlijn voor iedereen is werk thuis als dat kan. Dus ook werknemers van DHL die thuis kunnen werken moeten dat doen. Hierbij maakt het niet uit of je in een vitale sector werkt of niet.

      Niet voor niets zegt de overheid dat het aan werkgevers, opdrachtgevers en werknemers is om hierin de juiste keuzes te maken. Je moet dus met elkaar in gesprek om te komen tot de beste oplossing.

      Het gaat juist om jouw gezondheid. En ook daarvoor gelden de genomen maatregelen.
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Beste Sigmund,
    In de lijst die door de overheid is geproduceerd staan niet alle beroepen vermeld. Het is dus geen limitatieve opsomming. Het goederenvervoer wordt wel als "vitale" sector aangemerkt. Het vervoer van pakketjes kan daar onder vallen. Als het goed is heeft DHL dit onderwerp met de ondernemingsraad besproken. Het gaat tenslotte niet alleen om jouw gezondheid maar ook die van je collega's.
    Vraag dat in elk geval na bij jouw vertegenwoordiger in de ondernemingsraad en vraag ook welke afwegingen de OR heeft gemaakt om tot dit besluit te komen.

    Maar ook als het vervoer van pakketten hieronder valt blijven de voorschriften gehandhaafd. Dus moet je zoveel mogelijk 1,5 meter afstand houden. Wellicht moet de inrichting van de werkplek (depot) iets aangepast worden om dit ook echt mogelijk te maken.

    De werkgever blijft verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek.
    Ik hoop dat je hiermee uit de voeten kan?
Terug