DSM is wereldwijd actief op het gebied van gezondheid, voeding en materialen. De cao DSM NL Services is van toepassing op alle werknemers van DSM in Nederland. In de cao DSM NL Services staan de meest actuele afspraken over salaris, werktijden, werkomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken bij DSM. Per 1 april 2014 zijn de 7 verschillende cao's samengevoegd tot 1 cao: DSM NL Services.
Loonsverhoging: per 1 oktober 2023 een verhoging van 7%. Voor elke loonschaal geldt een minimale verhoging van € 5000,- bruto per jaar.
Pensioenstelsel: streven om per 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe regeling. De huidige pensioenregeling loopt door tot de invoering van het nieuwe stelsel. De hoogte van de premie en de overige condities blijven gelijk.
Reiskosten: per 1 april 2024 geldt een flexibele vergoeding (‘pay per use’) die afhankelijk is van het type vervoer:
* Fossiele brandstof: 15 cent per kilometer
* Hybride: 17 cent per kilometer
* Elektrisch: 19 cent per kilometer
* Fiets/ lopen: 22 cent per kilometer
* Openbaar vervoer: vergoeding op basis van 1e klas
Voor medewerkers in ploegendienst geldt een kilometervergoeding van 22 cent ongeacht het type vervoer.
Stagevergoeding: per 1 oktober 2023 geldt een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor alle opleidingsniveaus.
De cao loopt nog tot 30 september 2024. De onderhandelingen over een nieuwe cao starten doorgaans ruim voor die tijd. Bekijk in het nieuwsoverzicht de laatste informatie over de nieuwe cao.
Als lid van CNV Vakmensen bepaal jij mede wat er in de cao moet komen. De onderhandelaar zal je vlak voor de onderhandelingen vragen wat jij belangrijk vindt.
Heb je een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.