Snel antwoord op al je vragen over werk en inkomen

Houdt jouw werkgever zich aan de regels?

Hoe ervaar jij het werken in de horeca? Heb jij wel eens het gevoel gehad dat je werkgever misbruik van je maakt? Lees het verhaal van jouw collega Claudia (18) en deel jouw ervaring.

Claudia (18): ‘Er moet wel íets tegenover staan’

Het overkomt Claudia (18) niet nog een keer. Te lang voor te weinig geld veel te hard werken. Zij heeft haar lesje wel geleerd. ‘Er is misbruik van mij en mijn collega’s gemaakt.’ 

‘Bij het eerste restaurant waar ik werkte, werd ik steevast twee maanden te laat betaald. Vakantiegeld heb ik nooit gehad. Tegen de tijd dat ik daar achter was, ging het restaurant failliet. Naar dat vakantiegeld en mijn laatste weken salaris kon ik fluiten.’

Een leuke en belangrijke plek in mijn leven

Claudia gaat vervolgens aan de slag bij een pannenkoekenrestaurant. ‘Er werkten veel jonge mensen. We hadden veel aan elkaar en het werk was voor ons allemaal een leuke en belangrijke plek in ons leven. Vooral ook omdat we vlakbij het restaurant een plek mochten gebruiken als personeelsruimte.’ Toch stopt Claudia na bijna drie maanden.

Geen afspraken

‘Ik bleek maar geen contract te krijgen. Ik werd zwart, alleen contant en weer vaak veel en veel te laat betaald.’

Het ergste vindt Claudia het als ze tegen de afspraken in op de woensdag vast wordt ingeroosterd. Eigenlijk kan ze die dag niet werken vanwege haar hbo-opleiding. ‘Natuurlijk heb ik het toch geprobeerd. Ik heb hart voor de zaak. Ik ga niet snel ergens tegenin. Maar alles bij elkaar werd het te gek. Ik heb het geld eigenlijk hard nodig en ik waardeer de kameraardschap, maar heb toch opgezegd.’

Eerlijke vergoeding tegenover hard werken

‘Ik vind het mooi werk om mensen die uitgaan te plezieren. Ik gà echt voor het restaurant waar ik werk.

Ik wil ook zeker in de horeca blijven werken. Maar dan wel op een plek waar rekening met mij en met mijn collega’s wordt gehouden. Waar een eerlijke vergoeding tegenover het harde werken staat.’

En jij?

Komt jouw werkgever jullie afspraken na? Of heb je zelf ook wel eens een vervelende situatie meegemaakt? Deel jouw ervaring hieronder.

  • Ik vraag me altijd af hoe ik het kenbaar moet maken aan mijn baas dat iets niet gaat zoals het hoort. Nou ben ik niet snel op mijn mond gevallen maar wil ook niet mijn baan verliezen onder een smoes van je valt niet binnen de groep. Zijn er meldpunten waar jij je als werknemer kan melden om dit soort problemen aan te kaarten