Ik heb een vraag:

Arbeidscontract en ziekte

Ik heb een invalkracht contract en ben ziek. Ik werk sinds april 2018 een vast aantal uur per maand. Mijn werkgever beweert dat hij mij nu niet hoeft uit te betalen. Klopt dat?

Reacties (1)
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Beste Petra,

    Wanneer je werkzaam bent op een nulurencontract en je werkt minimaal 3 maanden een gemiddeld aantal uur per week dan kun je per mail een beroep doen op het 'rechtsvermoeden van de arbeidsomvang'. Als je dit per mail aangeeft bij de werkgever dan is deze verplicht om het gemiddeld aantal gewerkte uren per week over een periode van minimaal 3 maanden aan te passen op je contract. Dit kan enkel worden weerlegd wanneer kan worden aangetoond dat je seizoensgebonden werkzaamheden uitvoerde.

    Met vriendelijke groet,
    CNV INFO
Terug