Ik heb een vraag:

Werkoverleg

Ben ik verplicht om naar werkoverleg te gaan wat 5dagen van tevoren aangegeven is?
Als ik niet kom dreigen ze met op staande voet ontslag mag dit zomaar? Het overleg is vanavond al dus hoop op een sneĺle reactie van u. Ik ben 17 jaar en heb een contract voor minimaal 5 uur per week. Ik werk in de horeca

Alvast hartelijk bedankt!

Reacties (2)
  • Voorgesteld antwoord
    Antwoord

    Ben ik verplicht om naar werkoverleg te gaan wat 5dagen van tevoren aangegeven is?
    Als ik niet kom dreigen ze met op staande voet ontslag mag dit zomaar? Het overleg is vanavond al dus hoop op een sneĺle reactie van u. Ik ben 17 jaar en heb een contract voor minimaal 5 uur per week. En ik val onder de horeca cao

    Alvast hartelijk bedankt!

  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Beste Barbara,

    Indien je vaste dagen in je contract hebt staan en het valt buiten werktijd kan het eventueel gezien worden als overwerk. De werkgever kan op grond van de horeca cao je verzoeken om over te werken. Ik adviseer je om in eerste instantie te gaan omdat de werkgever in redelijkheid van je kan verwachten dat je komt. Indien het verplicht is moet de werkgever deze tijd wel betalen. Indien het binnen je werktijd valt dien je sowieso te gaan want het valt onder werktijd.

    Groet,
    CNV Info
Terug