Stel je vraag over werk en inkomen

Geen ontslag maar geen oproep bij 0 uren contract

Ik heb een 0 uren contract. maar werk al 20 jaar minimaal 34 uur per week. Nu wil mijn werkgever het restaurant waar ik werk sluiten maar mij niet ontslaan. Maar me gewoon niet meer oproepen. Ik heb nu recht op helemaal niets. Kan dit zomaar? Het gaat om een groot hotel restaurantketen. Ze sluiten het restaurant maar niet het hotel. Vandaar dat het bedrijf niet stopt.

Reacties (3)
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Goedemiddag,

    De werkgever kan dit inderdaad niet zomaar doen. Als je drie maanden lang structureel een bepaald aantal uren hebt gewerkt, dan zal de werkgever dit aantal uren in principe moeten doorbetalen als er geen werk is. We noemen dit een 'urenclaim'. Het gemiddeld aantal gewerkte uren van de afgelopen drie maanden wordt dan vastgelegd in het contract. Het is daarom verstandig om uit te rekenen wat je normaal gezien in een periode van drie maanden gemiddeld per week werkt. Als dat 34 uur per week is, dan kun je dat (schriftelijk) communiceren met de werkgever en verzoeken om dit aantal uren te blijven doorbetalen.

    Met vriendelijke groet,

    CNV Info
Terug