Stel je vraag over werk en inkomen

meer uren verrekenen

Een werknemer in de horeca werkt in de zomer meer uren, dan haar 16 contract uren. Mag de werkgever zonder toestemming van de werknemer deze meer uren in de winter periode compenseren? M.a.w. mag de werkgever de werknemer in de winter bijvoorbeeld 8 uur per week inplannen en 8 meer uren (van de zomer) verrekenen, waardoor ze toch haar normale maandloon krijgt uitbetaald?

Reacties (1)
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Beste Ferdi,

    De cao horeca gaat uit van een gemiddelde arbeidsduur per week. Dit betekent dat een werknemer de ene week meer of minder kan worden ingepland. Dit kan te maken hebben met de drukte in verschillende seizoenen. Er is dan sprake van een opbouw van min en plus uren. Minuren zijn uren die een werknemer minder werkt dan de gemiddelde arbeidsomvang. Plusuren zijn die uren die u meer werkt dan uw gemiddelde arbeidsomvang. Plusuren en minuren kunnen gedurende een periode van 12 maanden met elkaar worden gecompenseerd. Heeft een werknemer na 12 maanden nog min en plusuren open staan, dan moeten deze verrekend worden. Dit betekent dat gedurende de 12 maanden dus plusuren en minuren met elkaar verrekend mogen worden. Vaak wordt een kalenderjaar als uitgangspunt gebruikt. Wel dient de werknemer gedurende het jaar conform zijn arbeidsomvang worden uitbetaald.

    Met vriendelijke groeten,

    Sociaal juridisch medewerker
    CNV info
Terug