Ik heb een vraag:

Als er het volgende in de CAO staat:NachttoeslagHeb jij een frontoffice functie bij een hotel, pension of een ander logiesverstrekkend bedrijf? Wellicht heb jij dan recht op nachttoeslag. Jouw nachtdienst moet dan wel bestaan uit aaneengesloten uren tussen

Als er het volgende in de CAO staat:NachttoeslagHeb jij een frontoffice functie bij een hotel, pension of een ander logiesverstrekkend bedrijf? Wellicht heb jij dan recht op nachttoeslag. Jouw nachtdienst moet dan wel bestaan uit aaneengesloten uren tussen 00.00 uur en 06.00 uur. De toeslag is 10% op elk uurloon van de volledige nachtdienst. Dit geldt ook voor de uren vóór 00.00 uur en na 06.00 uur.Betaalt je werkgever meer dan 10% vergoeding? Dan verandert er voor jou niks. Betaalt je werkgever minder dan 10% vergoeding of nachttoeslag? Dan moet dit verhoogd worden tot 10% nachttoeslag.En mijn werk tijden zijn bv van 15.00 tot 03.00, krijg je dan over de 3u na 00.00 ook 10% toeslag?

Reacties (1)
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    EJDR,

    In artikel 4.12 van de cao horeca staat de toeslag vastgelegd.
    De gehele nachtdienst moet worden betaald met een toeslag van 10%.
    Wanneer in een dienst tussen 0.00 uur en 06.00 uur minimaal 1 uur wordt gewerkt is er sprake van nachtarbeid.
    In jouw voorbeeld betekend dit, dat wanneer de dienst begint om 15.00 uur en stopt om 03.00 uur jij ( dan heb jij een dienst van 12 uur gedraaid!!! Dat kan ook niet!) moeten alle gewerkte uren worden uitbetaald met een toeslag van 10%. Ook de uren die gewerkt zijn voor 0.00 uur.

    Hoop dat dit jouw vraag beantwoord. Mocht nog vragen hebben over werktijden en maximum aantal te werken uren, dan weet je de weg. Hier op jeachterban.

    Groet,

    Jacqueline
Terug