Stel je vraag over werk en inkomen

Blogs over ING

    • 24 jun 2020

    Cao-afspraken en Unite bij ING

    Aan het eind van 2020 loopt de cao van ING af. Hoe staat het met de cao-afspraken? Dit is een agile cao, dus er is terwijl de cao geldig was aan veel afspraken invulling gegeven. Daarnaast is CNV Vakmensen bijgepraat over de situatie van Unite.
    • 2 jun 2020

    Verslag periodiek overleg ING

    Tijdens het periodiek overleg hadden ING en CNV Vakmensen het over de impact van corona voor het werk, de werkdrukmeting, externen, agile cao, onbekend talent, sociaal innovatiebudget, werkgelukbrengers (vervangingspool) en rouw op het werk. Lees hier de uitkomsten.
    • 28 apr 2020

    Update ING en corona

    De coronacrisis brengt veel uitdagingen met zich mee. CNV heeft met ING gesproken over de arbeidsvoorwaarden in deze tijd. In dit blog een update.
    • 18 feb 2020

    Tussenstand cao-afspraken ING

    De ING-cao krijgt zo langzaam, maar zeker vorm. In het laatste overleg met ING spraken we over de pilot onbeperkt verlof, de werkgelukbrengers, het sociale innovatiebudget, het onderwijsconvenant en het internationaliseren van Mijn Koersplan naar IDP.
    • 24 okt 2019

    Overleg bij ING

    Er is opnieuw overleg geweest tussen CNV Vakmensen, de andere vakorganisaties en ING. Lees meer over dit overleg.
    • 23 sep 2019

    Nieuwe ING-cao bijna rond

    De ING-cao is bijna rond. Bekijk wat we de afgelopen tijd hebben besproken en welke afspraken we hebben gemaakt.
    • 30 jul 2019

    Stapje voor stapje een nieuwe ING-cao

    Stapje voor stapje komt de ING-cao tot stand. In het najaar is de cao-tekst klaar. Lees hier welke veranderingen eraan komen en wat dit voor jou betekent.
    • 27 jun 2019

    Merk jij al iets van de nieuwe cao afspraken?

    Het is even wennen, zo'n agile cao, maar er wordt hard gewerkt. Welke thema's hebben prioriteit? En wat merk jij al van de nieuwe cao ING?
    • 22 okt 2018

    Periodiek overleg bij ING

    Tijdens het periodiek overleg bij ING is gesproken over de enquête en medewerkersbijeenkomsten over belonen en waarderen, de vernieuwing van de medezeggenschap, hoe staat ING ervoor met betrekking tot reorganisatieplannen en opleiden en ontwikkelen bij ING. Medewerkers ING vinden vrije tijd belangrijk De enquête over belonen en waarderen van ING, CNV Vakmensen en de andere vakorganisaties, is door 43% van...
    • 7 sep 2018

    Wat is de Orange Code bij ING waard?

    Dat is de vraag die veel CNV-leden mij de afgelopen dagen stelden. Een logische vraag, zo lijkt mij. Daarom heb ik ING ook om opheldering gevraagd. Extra pijnlijk omdat CNV Vakmensen, de andere vakorganisaties en ING de komende tijd van jou willen weten hoe jij beloond en gewaardeerd wil worden. Geldt de Orange Code ook voor de top en levert de top haar bonussen in? De afgelopen 2 dagen stuurden CNV-leden mailtjes...
    • 16 jul 2018

    Wat is jouw ervaring met de cao-afspraken ING

    Vorig jaar rond deze tijd was de ING-cao een feit. Een vernieuwende cao met afspraken over gelijke beloning, vaderschapsverlof en 1 dag minder werken voor 60+ers om er een paar te noemen. Wij zijn benieuwd of jij van één van deze afspraken gebruik heb gemaakt. Laat het ons weten. De afspraak over Mijn Koersplan Als jij inzetbaar wilt blijven, is het verstandig om je te blijven ontwikkelen in je werk...
    • 20 apr 2018

    Onderhandelingen over pensioen gaan moeizaam

    De onderhandelingen over pensioen gaan moeizaam. De discussie spitst zich nu toe op het percentage dat ING wil inleggen als premie om uiteindelijk een goed pensioen te kunnen krijgen. De komende tijd gaat gekeken worden wat alles nu in euro's gaat betekenen. Discussiepunt is de inleg van ING in de pensioenpremie ING betaalt net als jij pensioenpremie. Wij hebben daar voor nu geen maximum voor afgesproken. Wel...
    • 16 apr 2018

    20-25% loonsverhoging voor topbestuurders Van Lanschot

    "Het lijkt wel of Van Lanschot in een andere wereld leeft. Ze trekken zich kennelijk niks aan van de recente ophef over de topbeloning bij ING.” Ike Wiersinga, onderhandelaar bij CNV Vakmensen, kan er niet over uit dat vermogensbeheerder Van Lanschot de beloningen van vier topbestuurders wil verhogen met 20 tot 25 procent. “Totaal ongepast”, vindt Wiersinga. “Het bevestigt opnieuw het beeld...
    • 10 apr 2018

    We overleggen weer over pensioen met ING!

    CNV Vakmensen heeft (evenals de andere vakorganisaties) ING laten weten toch verder te willen praten over een nieuwe pensioenregeling. Wel is door de commotie die is ontstaan over de beloning van ING-topman Hamers de ruimte om te onderhandelen kleiner geworden. Geld voor Hamers? Geld voor medewerkers! De boodschap van de meeste leden is: de commotie en het onbegrip van de Raad van Commissarissen moet zeker invloed...
    • 22 mrt 2018

    Beïnvloed situatie Hamers pensioenoverleg?

    De afgelopen week liepen de emoties rondom de beloning van Ralph Hamers hoog op. Gelukkig is dat voorstel ingetrokken. Maar CNV Vakmensen heeft veel emotionele reacties gekregen. Daarom stellen wij jou de vraag: Wat betekent dit voor het pensioenoverleg? Door lage rentestand lopen de pensioenkosten op, reden om met ING te praten Omdat de rente laag is en omdat wij met ons allen ouder worden liepen de kosten voor...
    • 12 mrt 2018

    Intrekken loonsverhoging ING-topman is goed nieuws voor Nederland en ING-werknemers

    Het besluit van ING om af te zien van de loonsverhoging van 50% voor topman Ralph Hamers is “goed nieuws voor Nederland en de werknemers van ING”, vindt Ike Wiersinga van CNV Vakmensen. “De bank heeft zich ernstig verslikt in de maatschappelijke verontwaardiging. Waar je ook kwam, iedereen had het erover. Het is goed dat dit absurde plan van tafel is.” CNV Vakmensen hekelde vorige week al de...
    • 30 jan 2018

    Overname Payvision door ING: Goed nieuws of niet?

    ING neemt Payvision over. Dat is een bedrijf met 200 werknemers in Nederland, zonder cao. Payvision blijft als apart bedrijf bestaan. Is dat nu goed nieuws of niet? Een beschouwing. Strategisch is de overname een begrijpelijke keuze Gelet op alle ontwikkelingen rondom betalingsverkeer (bitcoins etc) is het verstandig van ING om in zee te gaan met een bedrijf dat daar al sinds 2002 mee aan de slag is. Bovendien staat...
    • 9 nov 2017

    Hoe combineer jij je mantelzorgtaken met je werk?

    In de cao ING hebben wij de afspraak gemaakt dat je als mantelzorger ruimte krijgt om je mantelzorgtaken te kunnen uitoefenen. Door de vergrijzing zijn ook steeds meer mensen bezig met mantelzorgtaken. Dat is nu al 25% van de medewerkers. Wanneer ben je mantelzorger? Wat is mantelzorg eigenlijk? Heel veel mantelzorgers hebben niet door dat zij mantelzorger zijn. Iedere ouder van een gehandicapt kind vindt zorgtaken...
    • 20 sep 2017

    CNV-leden akkoord met onderhandelingsresultaat cao en sociaal plan ING!

    Door het akkoord van de vakbondsleden gaan de afspraken in per 1 januari 2018. Welke afspraken waren het populairst? Perspectief op werk is de belangrijkste afspraak zo blijkt uit de reacties. Het kunnen meenemen van een opleidingsbudget naar een eventuele andere werkgever (de James leerrekening) wordt erg gewaardeerd. Ook de afspraak over vaderschapsverlof vond bijval. Sommigen vonden het jammer dat die afspraak...
    • 18 jul 2017

    Veel tijd kwijt aan het doornemen van het onderhandelingsresultaat? Deze infographic laat alle cao-afspraken in één oogopslag zien!

    Tot 15 september kon je stemmen over het onderhandelingsresultaat. Lees hier het bericht over het bereiken van een akkoord! Wat staat er eigenlijk in het onderhandelingsresultaat? In deze infographic vindt je de cao-afspraken op een rij. Voor meer toelichting kun je onderaan de pagina de volledige tekst downloaden. Vergeet niet te stemmen! Klik hier om je stem kenbaar te maken. Heb je een mening over een van de...
    • 17 jul 2017

    Onderhandelingsresultaat cao ING

    Er is een onderhandelingsresultaat bereikt over de ING-cao. Het centrale thema in de cao is jouw perspectief. CNV is trots op de afspraken over de leerrekening en dat 60-plussers 1 dag per week op kosten van ING voor een goed doel kunnen werken. Jij kunt stemmen tot 15 september 2017. Afspraken die perspectief bieden en aansluiten bij ontwikkelingen De afspraken die in het kader van de cao zijn gemaakt bieden jou...
    • 6 jul 2017

    Ontwikkeling belangrijker dan loonsverhoging?

    Twee weken terug kon je hier op Je Achterban lezen dat we tijdens de onderhandelingen met ING vastgelopen zijn op loonsverhoging. Contouren resultaat in zicht Tijdens het afgelopen overleg zijn de puntjes op de i gezet wat afspraken over: Werkdruk Onderzoek naar beloning en waardering Plan C voor werk buiten ING Pensioen De contouren van het resultaat komen dus in zicht. Loonsverhoging blijft lastig...
    • 24 jun 2017

    Wat vind jij van het loonbod van ING?

    De afgelopen tijd is er druk onderhandeld over de nieuwe ING-cao. Dat gebeurde in een constructieve sfeer. Over veel onderwerpen, zoals werkdruk en teambonus, lijkt het dat wij afspraken kunnen maken. Wel is er nog verschil van mening over de loonsverhoging. Wij willen een fatsoenlijke loonsverhoging. Constructief gesprek Nadat er een deelresultaat is bereikt over het sociaal plan is er nu onderhandeld over de rest...
    • 13 jun 2017

    15 juni start cao-onderhandelingen: wat zijn de belangrijkste voorstellen?

    15 juni beginnen de onderhandelingen van de cao ING. Wat zijn de belangrijkste cao-voorstellen? De CNV leden hebben aangegeven dat ze deze voorstellen het belangrijkst vinden: Wij hebben ING laten weten dat jij het als medewerker belangrijk vindt je gewaardeerd en erkend te voelen. Daarom willen wij: Een goede loonsverhoging, gelet op de stijging van levensonderhoud en gelet op de winst van ING Een teambonus...
    • 8 jun 2017

    Onderhandelingen sociaal plan: veel afspraken zijn terechtgekomen in het deelresultaat maar niet alles

    Veel van de vermelde afspraken uit mijn vorig bericht over de tussenstand van de cao-onderhandelingen sociaal plan zijn in het deelresultaat terecht gekomen. Echter niet alle afspraken. Beëindigingsvergoeding anders maar duidelijker en voor iedereen Tijdens de onderhandelingen was het de bedoeling dat de beëindigingsvergoeding uit het huidige sociaal plan voor degenen die vallen onder de in oktober 2016...