Stel je vraag over werk en inkomen

Blogs over ING

    • 3 nov 2021

    Ontwikkelingen bij ING

    Er is uitvoering gegeven aan een aantal cao-afspraken, zoals bijvoorbeeld de doelen van de cmu-uitkering, de collectieve vrije dagen voor 2021, ingang ouderschapsverlof, inzet voor maatschappelijke organisatie, eerder met pensioen kunnen. Doelen voor uitkeren CMU bepaald De CMU( collectief maatschappelijke uitkering) , die in de cao is afgesproken, is afhankelijk is van het bedrijfsresultaat als van collectief maatschappelijke...
    • 27 sep 2021

    Periodiek overleg ING

    Tijdens het periodiek overleg met ING is gesproken over de implementatie van cao-afspraken (zowel van de afgelopen cao als van de nieuwe nu geldende cao), het nieuwe functiehuis en afspraken voor de toekomst.
    • 16 aug 2021

    Leden stemmen in met onderhandelingsresultaat ING-cao

    Een meerderheid heeft ingestemd met het onderhandelingsresultaat ING-cao. Dat is bij de andere bonden ook zo. Dit betekent dat er een cao is.
    • 4 jun 2021

    Periodiek overleg ING

    Tijdens het laatste periodiek overleg is gesproken over werkgelukbrengers, sourcing en reorganisatie private banking. We praten je hier bij. Werkgelukbrengers ING gaat onderzoeken of bij clientenservice het mogelijk is om werkgelukbrengers (vervangingspool) in te zetten in plaats van Webhelp. Sourcing (werk buiten ING Nederland) Er is uitgebreid gesproken over allerlei soorten van sourcing. Werk ergens anders...
    • 18 mei 2021

    Periodiek overleg ING: afhechten afspraken van huidige cao

    Tijdens het periodiek overleg met ING zijn er nog zaken van de huidige cao afgehecht. Er zijn afspraken gemaakt over werkgelukbrengers, innovatiebudget, de leerrekening en het werkgelegenheidsfonds.
    • 15 apr 2021

    Uitslag enquête en nieuw voorstel ING over beloning

    Na de ledenraadpleging is er massaal gereageerd op de enquête over de cao-impasse inzake collectieve loonsverhoging en inschalige beloning. Het leeft in ieder geval. ING heeft daarop een voorstel gedaan, dat helaas nog niet helpt.
    • 12 feb 2021

    Wel geld voor aandeelhouders, niet voor werknemers

    De jaarwinst van ING is bijna gehalveerd, maar onderaan de streep blijft er toch nog bijna 2,5 miljard euro over. “Voor de aandeelhouders strooit ING nu met een goed dividend, voor de werknemers heeft de bank voor de komende twee jaar een nullijn in petto. Wie is hier nu belangrijker?”, reageert onderhandelaar Ike Wiersinga van CNV Vakmensen.
    • 17 jul 2020

    Belangrijk nieuws vanuit het periodiek overleg

    Tijdens het overleg tussen ING en CNV Vakmensen ging het over werken in teams en privacy, terug naar kantoor, de werkgelukbrengers, inzetbaarheid, mobility, sociaal innovatiebudget en de Collectief Maatschappelijke Uitkering.
    • 24 jun 2020

    Cao-afspraken en Unite bij ING

    Aan het eind van 2020 loopt de cao van ING af. Hoe staat het met de cao-afspraken? Dit is een agile cao, dus er is terwijl de cao geldig was aan veel afspraken invulling gegeven. Daarnaast is CNV Vakmensen bijgepraat over de situatie van Unite.
    • 2 jun 2020

    Verslag periodiek overleg ING

    Tijdens het periodiek overleg hadden ING en CNV Vakmensen het over de impact van corona voor het werk, de werkdrukmeting, externen, agile cao, onbekend talent, sociaal innovatiebudget, werkgelukbrengers (vervangingspool) en rouw op het werk. Lees hier de uitkomsten.
    • 28 apr 2020

    Update ING en corona

    De coronacrisis brengt veel uitdagingen met zich mee. CNV heeft met ING gesproken over de arbeidsvoorwaarden in deze tijd. In dit blog een update.
    • 18 feb 2020

    Tussenstand cao-afspraken ING

    De ING-cao krijgt zo langzaam, maar zeker vorm. In het laatste overleg met ING spraken we over de pilot onbeperkt verlof, de werkgelukbrengers, het sociale innovatiebudget, het onderwijsconvenant en het internationaliseren van Mijn Koersplan naar IDP.
    • 24 okt 2019

    Overleg bij ING

    Er is opnieuw overleg geweest tussen CNV Vakmensen, de andere vakorganisaties en ING. Lees meer over dit overleg.
    • 23 sep 2019

    Nieuwe ING-cao bijna rond

    De ING-cao is bijna rond. Bekijk wat we de afgelopen tijd hebben besproken en welke afspraken we hebben gemaakt.
    • 30 jul 2019

    Stapje voor stapje een nieuwe ING-cao

    Stapje voor stapje komt de ING-cao tot stand. In het najaar is de cao-tekst klaar. Lees hier welke veranderingen eraan komen en wat dit voor jou betekent.
    • 27 jun 2019

    Merk jij al iets van de nieuwe cao afspraken?

    Het is even wennen, zo'n agile cao, maar er wordt hard gewerkt. Welke thema's hebben prioriteit? En wat merk jij al van de nieuwe cao ING?
    • 22 okt 2018

    Periodiek overleg bij ING

    Tijdens het periodiek overleg bij ING is gesproken over de enquête en medewerkersbijeenkomsten over belonen en waarderen, de vernieuwing van de medezeggenschap, hoe staat ING ervoor met betrekking tot reorganisatieplannen en opleiden en ontwikkelen bij ING. Medewerkers ING vinden vrije tijd belangrijk De enquête over belonen en waarderen van ING, CNV Vakmensen en de andere vakorganisaties, is door 43% van...
    • 7 sep 2018

    Wat is de Orange Code bij ING waard?

    Dat is de vraag die veel CNV-leden mij de afgelopen dagen stelden. Een logische vraag, zo lijkt mij. Daarom heb ik ING ook om opheldering gevraagd. Extra pijnlijk omdat CNV Vakmensen, de andere vakorganisaties en ING de komende tijd van jou willen weten hoe jij beloond en gewaardeerd wil worden. Geldt de Orange Code ook voor de top en levert de top haar bonussen in? De afgelopen 2 dagen stuurden CNV-leden mailtjes...
    • 16 jul 2018

    Wat is jouw ervaring met de cao-afspraken ING

    Vorig jaar rond deze tijd was de ING-cao een feit. Een vernieuwende cao met afspraken over gelijke beloning, vaderschapsverlof en 1 dag minder werken voor 60+ers om er een paar te noemen. Wij zijn benieuwd of jij van één van deze afspraken gebruik heb gemaakt. Laat het ons weten. De afspraak over Mijn Koersplan Als jij inzetbaar wilt blijven, is het verstandig om je te blijven ontwikkelen in je werk...
    • 20 apr 2018

    Onderhandelingen over pensioen gaan moeizaam

    De onderhandelingen over pensioen gaan moeizaam. De discussie spitst zich nu toe op het percentage dat ING wil inleggen als premie om uiteindelijk een goed pensioen te kunnen krijgen. De komende tijd gaat gekeken worden wat alles nu in euro's gaat betekenen. Discussiepunt is de inleg van ING in de pensioenpremie ING betaalt net als jij pensioenpremie. Wij hebben daar voor nu geen maximum voor afgesproken. Wel...
    • 16 apr 2018

    20-25% loonsverhoging voor topbestuurders Van Lanschot

    "Het lijkt wel of Van Lanschot in een andere wereld leeft. Ze trekken zich kennelijk niks aan van de recente ophef over de topbeloning bij ING.” Ike Wiersinga, onderhandelaar bij CNV Vakmensen, kan er niet over uit dat vermogensbeheerder Van Lanschot de beloningen van vier topbestuurders wil verhogen met 20 tot 25 procent. “Totaal ongepast”, vindt Wiersinga. “Het bevestigt opnieuw het beeld...
    • 10 apr 2018

    We overleggen weer over pensioen met ING!

    CNV Vakmensen heeft (evenals de andere vakorganisaties) ING laten weten toch verder te willen praten over een nieuwe pensioenregeling. Wel is door de commotie die is ontstaan over de beloning van ING-topman Hamers de ruimte om te onderhandelen kleiner geworden. Geld voor Hamers? Geld voor medewerkers! De boodschap van de meeste leden is: de commotie en het onbegrip van de Raad van Commissarissen moet zeker invloed...
    • 22 mrt 2018

    Beïnvloed situatie Hamers pensioenoverleg?

    De afgelopen week liepen de emoties rondom de beloning van Ralph Hamers hoog op. Gelukkig is dat voorstel ingetrokken. Maar CNV Vakmensen heeft veel emotionele reacties gekregen. Daarom stellen wij jou de vraag: Wat betekent dit voor het pensioenoverleg? Door lage rentestand lopen de pensioenkosten op, reden om met ING te praten Omdat de rente laag is en omdat wij met ons allen ouder worden liepen de kosten voor...
    • 12 mrt 2018

    Intrekken loonsverhoging ING-topman is goed nieuws voor Nederland en ING-werknemers

    Het besluit van ING om af te zien van de loonsverhoging van 50% voor topman Ralph Hamers is “goed nieuws voor Nederland en de werknemers van ING”, vindt Ike Wiersinga van CNV Vakmensen. “De bank heeft zich ernstig verslikt in de maatschappelijke verontwaardiging. Waar je ook kwam, iedereen had het erover. Het is goed dat dit absurde plan van tafel is.” CNV Vakmensen hekelde vorige week al de...
    • 30 jan 2018

    Overname Payvision door ING: Goed nieuws of niet?

    ING neemt Payvision over. Dat is een bedrijf met 200 werknemers in Nederland, zonder cao. Payvision blijft als apart bedrijf bestaan. Is dat nu goed nieuws of niet? Een beschouwing. Strategisch is de overname een begrijpelijke keuze Gelet op alle ontwikkelingen rondom betalingsverkeer (bitcoins etc) is het verstandig van ING om in zee te gaan met een bedrijf dat daar al sinds 2002 mee aan de slag is. Bovendien staat...