Stel je vraag over werk en inkomen

Concurrentie beding

wat zijn mijn rechten als werkgever moeilijk doet?

Mag een werkgever moeilijk doen bij mij, terwijl ze dat bij andere (ex) collega’s niet heeft gedaan?

Reacties (1)
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Beste Madelontebooij,

    Jouw vraag is mij niet geheel duidelijk.
    Indien jij een concurrentiebeding hebt getekend en bij de concurrent wil werken (daar ga ik nu van uit), mag jouw werkgever hier gevolgen aan binden. Voorwaarde is dat het concurrentiebeding schriftelijk moet zijn overeengekomen en het mag alleen worden aangegaan bij een contract voor onbepaalde tijd. Als het beding niet schriftelijk is vastgelegd, is het niet geldig. Een concurrentiebeding mag alleen bij een contract voor bepaalde tijd worden opgesloten indien bij dat beding een schriftelijke motivering van de werkgever is opgenomen waaruit de noodzakelijkheid vanwege zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen blijkt. Er moet dus worden gemotiveerd waarom het noodzakelijk is om een concurrentiebeding toch op te nemen in een contract voor bepaalde tijd. Bij het aangaan van een nieuwe arbeidsovereenkomst moet er opnieuw een concurrentiebeding schriftelijk worden overeengekomen.

    Wat bedoel je met moeilijk doen? Wil jouw werkgever geen toestemming geven om voor de concurrent te werken?
Terug