Blogs over de Metaal en Techniek

De overheid heeft per 29 september scherpere maatregelen aangekondigd omdat het aantal besmettingen met het coronavirus aan het einde van de zomer toch weer toenam. De bouw werkt aan de maatregelen mee met het Protocol Samen Veilig Doorwerken. Werkzaamheden in de bouw kunnen dan ook doorgaan, maar het is wel erg belangrijk om de regels uit het protocol te volgen.

In de cao voor Metaal en Techniek staat dat jouw loon per 1 juli 2020 omhoog gaat met 3,5%. Vanaf deze maand moet dat doorgevoerd zijn. Check daarvoor je eerstvolgende loonstrook.

De nieuwe naam van OTIB is vanaf 15 juni Wij Techniek. Dit is het ontwikkelingsfonds voor de technische installatiebranche. Wij Techniek motiveert alle vakmensen in de branche om hun talent en kennis optimaal te ontwikkelen en in te zetten voor een toekomstbestendige leefomgeving.

Werkgevers zijn druk met het communiceren over de 3,5% loonsverhoging per 1 juli 2020. Er is afgesproken dat de cao niet opengebroken wordt. De loonsverhoging wordt betaald en de bijbehorende salaristabellen gaan omhoog. Lees hier of jouw werkgever er nog vanaf kan wijken of niet.

De coronacrisis heeft een grote invloed op de economie. Ook binnen de Metaal en Techniek zijn er bedrijven hard geraakt. Werkgevers en werknemersorganisaties gingen met elkaar in discussie over de loonsverhoging die op 1 juli gepland staat.

In deze nieuwsbrief lees je over de crisismaatregelen en andere activiteiten van OTIB. Ook wijs ik je graag op de mogelijkheid om gebruik te maken van de waardebonnen voor online trainingen via OTIB.

Opleidingsfonds OOM biedt interessante opleidingsmogelijkheden in deze crisistijd. In deze nieuwsbrief lees je hier meer over. Daarnaast wijs ik je graag op de mogelijkheid om gebruik te maken van scholingsvouchers van LoopbaanCentraalTechniek.

Sinds de komst van COVID-19 is er veel veranderd in ons land. Welke maatregelen en regelingen zijn er in de afgelopen weken genomen? We nemen het door in deze blog. Ook vind je hier de link naar onze enquête over jouw situatie in deze coronatijd.

Is 5 mei 2020 voor de medewerkers in Metaal en Techniek een nationale feestdag? Krijg je dan vrij? Lees het in deze blog.

Het leek zo ver weg toen we de eerste berichten kregen over corona uit de stad Wuhan in China. De meeste patiënten met dit virus hebben koorts en luchtwegklachten. In Nederland, maar ook wereldwijd, worden er maatregelen genomen om verdere verspreiding van het virus tegen te gaan.

De vakvrouw van het jaar, uitgeroepen door CNV Vakmensen, was in 2019 een loodgieter! Brenda van den Wildenberg. Voorzitter Piet liep een dag mee.

Wat is het verschil tussen een bbl- en een bol-opleiding op het mbo in de kleinmetaal? Hoe vaak moet je naar school en wat verdien je? Lees het hier!

Per 1 december profiteer je van afspraken in de nieuwe cao's Metaal en Techniek. Je loon gaat bijvoorbeeld met 3,5% omhoog!

De nieuwe cao Metaal en Techniek is een feit. Heb jij nog vragen over deze nieuwe cao? Laat je horen!

Er ligt een prinicipeakkoord voor de nieuwe cao Metaal en Techniek. Breng voor 15 oktober je stem uit: ben jij voor of tegen deze afspraken?

Er is een resultaat voor de cao Metaal en Techniek. Bekijk snel welke afspraken er zijn gemaakt en wat dit voor jou betekent.

Ongeveer 2000 werknemers Metaal en Techniek legden vrijdag 28 juni hun werk neer. Een geslaagde actie wat ons betreft. Hoe nu verder?

Je krijgt nu een aanvullende uitkering over het derde jaar dat je werkloos of arbeidsongeschikt bent. Daardoor krijg je in totaal maximaal 38 maanden WW-uitkering.

Werkgevers reageren niet op ultimatum. Vrijdag 28 juni voeren we actie voor eerlijke cao's Metaal en Techniek. Waar moet je zijn?

Werkgevers Metaal en Techniek (FWT) reageren niet op onze uitnodiging om de cao onderhandelingen te hervatten. Daarom stellen wij een ultimatum!

5 juni deden werkgevers Metaal en Techniek (kleinmetaal) een eindbod voor de nieuwe cao. De cao-commissie van CNV Vakmensen heeft dit niet geaccepteerd. Hoe nu verder?

Werkgevers kwamen gisteravond ineens met eindbod voor cao's kleinmetaal. 6% loonsverhoging over 24 maanden, generatiepact geen recht en meer. Wat vind jij?

Tijdens de onderhandelingen over de cao's Metaal en Techniek is weer wat beweging gekomen, maar het loonbod van de werkgevers is ver onder de maat.

Nog één onderhandelronde te gaan voor de cao's Metaal en Techniek. Er ligt een groot gat tussen vakbonden en werkgevers over o.a. generatiepact.

Cao partijen zijn het nog niet eens. Generatiepact voor iedereen? Of weg ermee? Persoonlijk opleidingsbudget van 1%? Of een voucher? Lees de verschillen.