Snel antwoord op al je vragen over werk en inkomen

Hoeveel leeftijdsdagen heb ik?

Peter de Vries stelt mij de vraag: Hoeveel leeftijdsdagen heb ik? Omdat deze vraag vaker voorbij komt hebben we speciaal voor jou een rekentool ontwikkeld. 

Vanaf 1 januari 2017 geldt voor de werknemer vanaf 50 jaar de nieuwe staffel leeftijdsdagen in de cao’s Metaal en Techniek. Dat betekent dat er op de twee peildata in een jaar , 30 juni en 31 december, extra vakantie-uren worden toegekend.

Er is een garantie en een overgangsregeling afgesproken voor de werknemer die op 31 december 2016 in dienst is. Aan de hand van het voorbeeld van Peter de Vries leg ik het uit:

   Peter is geboren op 5 maart 1961. En al vanaf 1 januari 1985 in dienst bij zijn werkgever.

  • Op 31 december 2016 is hij 55 jaar. In de oude staffel heeft hij recht op 16 uur (= 2dagen). Onder aftrek van 4 uur vakantierecht (is immers per half jaar) heeft hij recht op 12 uur (1,5 dag) leeftijdsdagen.
  • Op 30 juni 2017 is Peter 56 jaar. Volgens de nieuwe staffel heeft hij recht op 8 uur leeftijdsdagen. Echter, volgens dezelfde berekening: hij had 12 uur, dus behoudt de 12 uur.
  • Op 31 december 2017 is Peter nog steeds 56 jaar. Volgens de nieuwe staffel heeft hij recht op 8 uur. De garantie geldt opnieuw, dus Peter houdt 12 uur.
  • Op 30 juni 2018 is Peter 57 jaar. Volgens de nieuwe staffel heeft hij recht op 16 uur leeftijdsdagen. Hij had 12 uur, hij gaat nu dus naar 16 uur en doorloopt verder de nieuwe staffel.

Voor een handige rekentool voor berekening leeftijdsdagen ga je naar deze site en bereken je op hoeveel leeftijdsdagen jij recht hebt.