Ik heb een vraag:

Ik ben 58 jaar, en werk 40 uur. Nu wil het komende jaar (59) een dag minder gaan werken om dan met 60 in het generatie pact te komen > die ene dag die ik al minder werk wordt dan die generatie pact dag > kan dat?

Reacties (1)
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Je zult dat dan duidelijk moeten aangeven bij je werkgever dat je voor een jaar zelf de ene dag minder gaat werken organiseert. En dat je na dat jaar in het Generatiepact wil in de variant 80-90-100.

    Hou er ook rekening mee dat je de aanvraag voor het Generatiepact tenminste zes maanden vòòr de ingang van het generatiepact aan je werkgever kenbaar te maken.
    Indien naar de mening van je werkgever zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich tegen toepassing van het generatiepact verzetten, moet de werkgever dit aan de werknemer mededelen. De werkgever moet dit dan doen binnen 4 weken na het kenbaar maken door de werknemer. Mocht dit tot een geschil leiden, je dan kan besluiten of je de Vakraad om advies gaat vragen.
Terug