Ik heb een vraag:

leeftijdsuren en uit dienst gaan

Een mederwerker is bij ons precies 1 jaar in dienst en vertrekt weer. Hij is in dienst van 1 dec 2018 tot 30 November 2019. De medewerker is geboren op 16 mei 1960. Hoeveel leeftijdsuren heeft hij en worden deze naar rato betaald/ opgenomen, of alleen per half jaar (omdat hij 2e halfjaar niet afmaakt, ook geen recht op deze uren opgebouwd in de 5 maanden van het 2e half jaar?). Wij hebben de CAO metaal en Techniek

Reacties (1)
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Jammer dat je medewerker zelf de vraag niet stelt c.q. lid is van CNV Vakmensen. Wellicht kun je hem er op wijzen...-)))
    Er zijn twee momenten in het jaar waarop een oudere werknemer recht op extra vakantie-uren heeft: op 30 juni en op 31 december van een jaar. Maar alleen als hij op die datum al minstens zes maanden onafgebroken in dienst was bij de werkgever. Voor werknemer van 58 jaar of ouder geldt 32 uren (4 dagen) waarbij ook gekeken moet worden of hij nog recht heeft op de overgangsregeling.
Terug