Blogs over de Metalektro

Op woensdag 14 juli heeft CNV Vakmensen een principeakkoord bereikt over de cao Metalektro. Inmiddels hebben de kaderleden in de cao-commissie het principeakkoord uitvoerig besproken met bestuurder Arthur Bot. Het wordt nu met een positief advies voorgelegd aan onze leden. In dit bericht leggen we je uit hoe je kunt stemmen en praten je bij.

Op de valreep voor de zomervakantie is een akkoord bereikt met werkgeversorganisatie FME over een nieuwe cao. Na een maandenlang conflict met duizenden stakers ligt er nu een cao-akkoord dat meer in lijn is met de prestaties van een sector waarin zo'n 160.000 mensen werken. Het cao-akkoord biedt een loonstijging van 5,3% in 2 jaar.

Een extra tik is nu nodig Werkgevers in de Metalektro weigeren nog steeds met de vakbonden een fatsoenlijke cao af te spreken. Dat raakt élke metaalwerknemer. Intussen heb je: al 7maanden geen nieuwe cao, 18 maanden geen loonsverhoging, een steeds verder dalende koopkracht, geen enkele afspraak over korter werken en geen recht op een generatiepact Dat vraagt om actie De werknemers in de Metalektro...

Estafettestakingen door het hele land. Het is inmiddels een paar weken geleden dat wij jullie hebben gevraagd te staken voor een eerlijke en rechtvaardige cao. Landelijk vinden er al maanden acties plaats in de vorm van estafettestakingen. Eind mei o.a. Hengelo, Utrecht, Tilburg en daarvoor staakten werknemers van bedrijven in Deventer en Zutphen. Landelijk hebben jouw collega's van andere bedrijven er al duizenden...

We are on the eve of constructing employment conditions [ arbeidsvoorwaardenvorming ] at ASML. Regardless of the form in which they are established. And because this involves not only the construction but also the employment conditions in the broadest sense, we need your input. Members have the privilege of playing an important role in the process, but of course we are also open to the views of workers who have not yet...

We staan aan de vooravond van arbeidsvoorwaardenvorming bij ASML. Geheel los van de vorm. Gewoon arbeidsvoorwaarden in de breedste zin van het woord. Daarvoor hebben wij jullie input nodig. De leden hebben het voorrecht hierin een belangrijke rol te vervullen, maar wij staan uiteraard ook open voor de mening van medewerkers die zich nog niet hebben aangesloten bij een vakbond. Kort en bondig, iedereen die bij ASML werkt...

Op woensdag 12 mei is er in de vroege ochtend een principe-akkoord gerealiseerd voor een nieuwe cao bij NXP. De CNV kaderleden hebben inmiddels positief geadviseerd en willen daarom aansluiten bij dit akkoord met een looptijd van 26 maanden en geldig voor de circa 2000 werknemers van NXP in Nederland.

Er wordt al geruime tijd in estafette gestaakt bij verschillende bedrijven in het hele land. Onze leden bij bedrijven hebben er soms al meerdere stakingsdagen op zitten. Zij staken en leveren op die dagen salaris in voor hun en voor jouw cao! Ook in jouw regio willen we binnenkort de medewerkers in de Metalektro bedrijven oproepen om mee te staken. Alleen als we met z’n allen een vuist maken richting de FME...

Er is nog géén beweging te bespeuren bij werkgevers verenigd in het FME! In heel het land schaalt men op naar 48 of zelfs 72 uur stakingen. Niets doen is ook zeker geen optie. Dus vraag iedere collega om zich aan te sluiten bij deze staking. Woensdag 12 mei én vrijdag 14 mei (donderdag 13 mei is een feestdag). Registreren voor beiden dagen is op 12 mei. Bijgaand tref je de stakingsoproep en het...

Ondertussen hebben al duizenden werknemers van de in totaal 160.000 werknemers in de sector het werk voor een of meerdere dagen stilgelegd. Vorige week nog bijvoorbeeld een staking van 3 dagen bij DAF en een actie in Leeuwarden een dag na Koningsdag.

Werkgevers in de Metalektro gebruiken de cao-onderhandelingen om de arbeidsvoorwaarden van de werknemers te verslechteren. Al maandenlang is er geen beweging vanuit de werkgevers. Ze laten hier mee zien dat ze steeds meer moeite hebben om waardering te tonen voor werknemers die zich dag in dag uit inzetten. In de bijlage treft u het stakingsformulier. U kunt het stakingsformulier van te voren invullen en inleveren op...

Op woensdag 21 april hebben gezamenlijke vakbonden bij NXP opnieuw geprobeerd om voor jullie een cao af te sluiten. Dat is niet gelukt. Vakbonden hebben wat voorstellen ingetrokken en onze looneis naar 3,75% in 12 maanden verlaagd. NXP heeft ook een aantal voorstellen ingetrokken of gewijzigd en haar loonbod verhoogd. Maar dat was onvoldoende.

In dit bericht van CNV Vakmensen gaan wij eerst in op de berichtgeving van NXP over de gang van zaken bij het cao-overleg sinds najaar 2020. Vervolgens gaan we (achterzijde) nader in op het feitelijk relaas van het overleg op 24 maart jl.

De acties in de Metalektro gaan alweer de 4e maand in. Nog steeds wil de werkgeversorganisatie FME niet met de bonden om tafel. Wij willen daarom binnenkort weer stakingen organiseren in Fryslân. Een goed moment om jullie op 1 april bij te praten.

Eén op de drie werknemers in de Metalektro maakt zich zorgen over de eigen financiële situatie. Dit brengt veel onzekerheden met zich mee. Nu en in de toekomst. CNV Geldzorg ondersteunt jou met het gratis Financieel Fitpakket voor de Metalektro zodat jij financieel gezond de toekomst in gaat. Na de online Financieel Fit Route heb je inzicht, overzicht en uitzicht in en over je financiën. In welke van de drie routes je...

Er wordt al een paar weken gestaakt voor een nieuwe cao Metalektro. Al meer dan 3.000 stakers van metaalbedrijven zijn de stakingsstraten gepasseerd. Op 4 maart kun je digitaal meepraten.

Zoals je weet zijn we al enkele maanden in onderhandeling over een nieuwe cao Metalektro. Sinds half december 2020 zijn die onderhandelingen gestaakt en zijn wij overgestapt op actievoeren en stakingen. CNV Vakmensen wil nu graag van jullie weten hoe het ervoor staat bij jouw werkgever.

Jullie rechten liggen onder vuur! De onderhandelingen over jouw nieuwe Metalektro cao zijn stukgelopen. Vakbonden vragen bepaald geen gouden bergen. We houden rekening met de bijzondere omstandigheden waarin we zitten. De werkgevers hebben ons eindbod echter afgewezen en het ultimatum laten verlopen. Voor duizenden werknemers dreigt nu dat het mes in de arbeidsvoorwaarden wordt gezet. Ook voor jou. Wij hebben nu geen...

In het Arenapark in Hilversum richt CNV Vakmensen vrijdag 22 februari een ‘staak-arena’ in. Werknemers van VSH Fittings in Hilversum - voorheen de Verenigde Schroevenfabriek Hilversum - leggen dan voor 24 uur het werk neer. Het doel is een nieuwe moderne cao in de metalektro. De staking in Hilversum is al de zoveelste in de estafettestakingen van CNV Vakmensen en FNV Metaal.

CNV Vakmensen verzorgt een kort en krachtig webinar over de Metalektro en de acties voor een nieuwe cao. Je hoort en ziet jouw onderhandelaar voor de cao. Je ziet hoe actievoeren in coronatijd eruit ziet. En uiteraard is ook voorzitter Piet Fortuin aanwezig om het woord tot je te richten.

Sinds enkele weken voert CNV Vakmensen coronaproof actie voor een goede cao Metalektro. We brengen je kort op de hoogte.

CNV Vakmensen vraagt de werkgevers in de Metalektro, vertegenwoordigd door de FME, mee te werken aan een goede nieuwe, moderne cao. De werkgevers hebben die onderhandelingen beëindigd. Hierdoor zijn we nu in een actietraject belandt met stakingen en andersoortige werkonderbrekingen. Vanwege onjuiste argumenten van FME werkgevers.

Maandag 25 januari leggen ook in Friesland medewerkers in de Metalektro het werk voor 24 uur neer. Onder meer bij Trivium, Royal de Boer, Jongia en De Wulff wordt gestaakt uit protest tegen de opstelling van werkgeversorganisatie FME in de onderhandelingen voor een nieuwe cao.

De eerste opvallende staking in de metalektro zit er op. In Alblasserdam en Eindhoven trokken bijna 1.700 stakers uit de metaalbedrijven in de regio per auto, motor of zelfs fiets door de ‘staakstraten’. Daar pikten kaderleden en medewerkers van de vakbonden CNV Vakmensen en FNV Metaal hun stakingsformulieren op. Die formulieren hadden ze thuis al kunnen invullen. Alles voor een smetteloze, en soepel lopende actiedag...

Werkgevers negeren jouw eerlijke eisen. De onderhandelingen over een nieuwe cao Metalektro stopten na 7 rondes. De werkgevers deden een slecht eindbod en het negeerde de eisen van de vakbonden. Op 8 december volgde het ultimatum: ga akkoord met de cao-voorstellen, anders volgen er acties. Van de werkgevers hoorden we niets. Daarom zijn we nu in actie.