Blogs over de Metalektro

Dit voorjaar starten de voorbereidingen voor de nieuwe cao’s in de Metalektro. De basis-cao en de cao voor het hoger personeel lopen op 1 december dit jaar af. De onderhandelingen voor de verlenging van de cao’s starten in september. Dat betekent dat tegen de zomer de voorstellenbrief voor de komende onderhandelingen gereed moet zijn. De kaderleden van CNV Vakmensen bepalen in de cao-commissie onze inzet...

Sinds 5 juli kun jij je aanmelden voor het generatiepact in de grootmetaal. Minder werken met behoud van je pensioenopbouw en een deel van je salaris.

Vakbondsleden en werkgevers gaan akkoord met nieuwe cao Metalektro: loonsverhoging, 3000 vaste banen voor flexwerkers, generatiepact en meer!

Eindelijk resultaat cao Metalektro na 8 maanden staken. 3,5% loonsverhoging en meer! Stem jij straks voor of tegen dit resultaat?

De metaalstakingen van FNV Metaal en CNV Vakmensen gaan op volle kracht door, nu de werkgevers nog steeds geen fatsoenlijke afspraken willen maken voor de cao Metalektro. Maar liefst 5.500 stakers worden verwacht bij de Gelukkig Nieuwjaarstaking op 10 januari, verdeeld over meerdere stakingslocaties . In de regio’s Rotterdam, Limburg, Noord-Friesland, Zwolle, Deventer, Nijmegen en Utrecht wordt 48 uur lang gestaakt...

Metaalwerknemers gaan komende week onverdroten door met acties voor een nieuwe cao in de metalektro (150.000 werknemers). “Naast aangekondigde acties in onder meer Zoeterwoude en Hengelo bereiden we deze week ook verrassingsacties voor”, zegt actieleider Joost van Egmond van CNV Vakmensen. “En als het moet, voeren we de druk op de werkgevers komende maanden verder op.” De acties in de metalektro...

Alle seinen staat op groen om tot een goede, rechtvaardige cao in de Metalektro te komen: Het gaat de bedrijven economisch voor de wind, de winstend breken alle record. De Nederlandsche Bank en alle deskundigen vinden dat het nu tijd is dat werknemers hiervan meegenieten. Zowel in geld als in zeggenschap over werktijden, werk-privébalans en ontwikkeling. De bedrijven roepen om werknemers en de sector verdient...

De FME, de vertegenwoordiger van jouw werkgever, gaat nu zijn boekje wel helemaal te buiten. Zorgwekkend dat dit de vertegenwoordiger is van jouw werkgever! Ze brengen vanaf gisteren weer informatie naar buiten die niet klopt. Hierbij het echte verhaal. Alles zit mee, behalve de FME! Wij zijn nu een paar maanden bezig om te komen tot een fatsoenlijke cao. Vanuit vakbonden wordt er alles aan gedaan om te kunnen komen...

De FME, de vertegenwoordiger van jouw werkgever, legt een eindbod op tafel waarin onder andere is opgenomen dat jouw loonsverhoging in bepaalde situaties op 0% kan uitkomen, zonder dat jij daar iets over te zeggen hebt! In deze blog geven we uitleg over wat dit voor jou betekent. Loon Jouw werkgever biedt 2,86% loonsverhoging per jaar terwijl werknemers een structurele verhoging van 3,5% per jaar hebben voorgesteld...

Metaalwerknemers in Friesland leggen deze dagen op grote schaal het werk neer. In Heerenveen hebben zich vanmorgen ruim 500 actievoerders verzameld. Morgen is er een actiebijeenkomst van de gezamenlijke vakbonden in Leeuwarden (De Fabriek, James wattstraat 4, Leeuwarden). “We geven een stevig signaal uit het noorden aan de werkgevers in de metalektro, dat het hoog tijd wordt voor een nieuwe cao”, zegt regionaal...

De FME, de vertegenwoordiger van jouw werkgever, legt een eindbod op tafel voor de nieuwe cao Metalektro en is verbaasd dat CNV Vakmensen dit eindbod naast zich neerlegt! De werkgevers gaan op nagenoeg geen enkel voorstel van werknemers in. We leggen nogmaals uit waar we echt staan. Loon en loongarantie Jouw werkgever biedt 2,86% loonsverhoging per jaar terwijl werknemers een structurele verhoging van 3.5% per jaar...

CNV Vakmensen is niet ingegaan op een nieuw voorstel van werkgeversorganisatie FME aan de vakbonden. De bond heeft vandaag per brief aan de werkgevers toegelicht waarom. “We willen graag praten over een nieuwe cao, als de werkgevers bereid zijn om serieus in te gaan op de eisen die we eerder hebben neergelegd. Daar is opnieuw geen sprake van, helaas”, constateert onderhandelaar Loes Bezemer-Videler van CNV...

Belangrijke ontwikkelingen over jouw cao Metalektro. Lees deze bijlage goed door . Werkgevers willen niet tot een fatsoenlijke cao komen en willen alleen maar onrust stoken! Geen loonsverhoging? De voorstellen van de werkgevers lijken interessant. Er zit echter nog een fors verschil tussen het bod van werkgevers en de eis van de vakbonden. Belangijk is om te benadrukken dat de werkgevers de mogelijkheid willen hebben...

De acties in de metalektro krijgen deze week een vervolg in Zuid-Nederland. “De werkgevers geven niet thuis; we bereiden ons voor op een lang actietraject”, zegt onderhandelaar Loes Bezemer van CNV Vakmensen. Komende tijd organiseren de vakbonden verspreid over het land actiebijeenkomsten. Deze week is Zuid-Nederland aan de beurt. Werkgevers spelen spelletje De onderhandelingen over een nieuwe cao voor...

Werkgevers nemen nog steeds niet hun verantwoordelijkheid om te komen tot een cao waaruit blijkt dat ze jou waarderen! Niet van deze tijd vinden wij. De tijd van verslechteringen van arbeidsvoorwaarden is voorbij Werkgeversorganisatie FME weigert om een goede cao met ons af te spreken. Wat ons betreft onacceptabel. Zeker in deze tijd. Er worden namelijk weer veel winsten gemaakt en er is een enorm tekort aan technische...

Er worden bij veel bedrijven enorme winsten gemaakt. Dat kan alleen door de inzet die werknemers binnen de bedrijven plegen. Het wordt de hoogste tijd dat werknemers daar iets voor terug zien en de waardering krijgen die ze verdienen! Eerlijke verdeling De tijden van crisis zijn voorbij. De kranten staan er vol van, bij veel bedrijven gaat het goed. Dit wordt bereikt doordat werknemers zich iedere dag weer inzetten...

Werkgeversorganisatie FME weigert om een goede cao met ons af te spreken. Wat ons betreft onacceptabel. De tijd van verslechteringen van arbeidsvoorwaarden is, wat CNV Vakmensen betreft, voorbij. Zeker in deze tijd, waarin er een enorm tekort is aan technische vakmensen. De Nederlandse Bank en politiek schreeuwt dat de lonen omhoog moeten. Toekomstperspectief voor jong en oud cruciaal is, en ontwikkeling van mensen...

Vandaag zijn de stakingen in de Metalektro echt losgebarsten. Werknemers pikken de opstelling van de FME niet langer en willen een goede en rechtvaardige cao! Bestuurders waren vanmorgen vroeg op pad om alles in gereedheid te brengen voor het registreren van onze leden. Bij een aantal bedrijven is gisteravond (nachtdienst) al een start gemaakt. Vandaag hebben duizenden werknemers het werk voor 24 uur neergelegd. Het...

De werkgeversorganisatie FME had tot dinsdagmiddag 5 juni 12.00 uur de tijd om op het ultimatum van CNV Vakmensen in te gaan. Wij hebben afgelopen vrijdag een ultimatum gesteld waarin de eisen staan waaraan de FME moet voldoen om tot een goede cao te komen voor de werknemers én voor de sector. Daar is de FME niet op in gegaan , dus is het nu tijd om door middel van acties, in welke vorm dan ook, de werkgevers te...

Met een ultimatum wil CNV Vakmensen bij de werkgevers in de metalektro afdingen dat er alsnog een toekomstgerichte cao komt. Als werkgevers niet uiterlijk dinsdag 12 juni om 12.00 uur ingaan op dat ultimatum dan is de volgende stap acties en stakingen. “Talentonwikkeling is belangrijk om de sector toekomstbestendig te maken”, stelt onderhandelaar Loes Bezemer van CNV Vakmensen. “Werkgevers geven niet...

Werkgevers hadden tot vandaag, dinsdag 5 juni, de tijd om te reageren op het eindbod van CNV Vakmensen en de overige bonden over de cao Metalektro. Er is een reactie gekomen, maar niet op het eindbod! Respectloos: Werkgever gaat voorbij aan jouw belangen Werkgevers gaan niet in op de voorstellen die zijn opgenomen in ons eindbod. Zij komen gewoon weer met een eigen voorstel en gaan volstrekt voorbij aan de belangen...

Na weken lang onderhandelen, blijken de werkgevers geen cao te willen die de sector Metalektro aantrekkelijk maakt voor haar personeel en die antwoorden geeft om het enorme tekort aan technisch personeel op te vangen. Geen toekomstbestendigheid, maar korte termijn visie! Het belang van werkgevers is het enige wat telt Op woensdag 30 mei 2018 hebben we tijdens een uiterste poging geprobeerd tot iets te komen. De afgelopen...

Woensdag 16 mei 2018 is de vierde ronde van de onderhandelingen voor jullie nieuwe cao Metalektro geweest. Tot onze grote teleurstelling waren werkgevers niet echt voorbereid op deze beslissende ronde. De stand van zaken is dat wij, ondanks dat het de vierde en beslissende had moeten zijn, naar huis zijn gegaan met een nieuwe datum voor een vijfde ronde: woensdag 30 mei aanstaande. Wat is de situatie? De inzet van...

De stand van zaken na de 3e ronde van onderhandelingen is zorgwekkend! De werkgevers hebben opnieuw zo ongeveer alle voorstellen van CNV Vakmensen van tafel geveegd. Na de derde ronde van onderhandelingen zijn we dus bijna net zover als bij de start op 28 maart. Jouw werkgever vraagt ons bij elk onderwerp hoe wij toch aan alle voorstellen komen. De werkgever herkent de situatie waar werknemers in zitten niet. Dat...

Maandag 9 april 2018 zijn de onderhandelingen voor de nieuwe cao voor de Metalektro de 2e ronde ingegaan. CNV Vakmensen was er klaar voor om echt inhoudelijk stappen te zetten. Maar al snel werd duidelijk dat de werkgevers nog steeds hetzelfde deuntje zingen. Afspraken met OR in plaats van vakbond De werkgevers reageerden als eerste op de voorstellen van de vakbonden, hun reactie stelde ons zeer teleur! Wat de werkgevers...