Snel antwoord op al je vragen over werk en inkomen

Cao onderhandelingen dreigen te ontsporen

FME werkgevers hebben op 27 november opnieuw bevestigd wat zij tijdens de laatste cao ronde de week ervoor ook al lieten weten: het vat is leeg.

FME heeft de bonden dus feitelijk een eindbod gegeven. Daarmee laten werkgevers weten dat de werknemers het in de Metalektro moeten doen met een nieuwe cao voor twee jaar met:

  • 1% loonsverhoging per 1 januari 2021
  • 1,25% loonsverhoging per 1 juli 2022

Dit aanbod betekent dat ruim 150.000 werknemers in de Metalektro de komende twee jaren er flink in koopkracht op achteruit gaan. Niet nodig omdat bedrijven waar het zichtbaar slecht gaat ontheffing kunnen krijgen en maatwerk afspraken!

Wij zijn het er niet mee eens

Ook op een aantal andere punten die werkgevers aanbieden zijn wij het nog niet eens:

  • FME: 3 jaar voor AOW uittreden met uitkering ter grootte van AOW uitkering uittreding alleen voor werknemers met jaarsalaris tot €45.000,=. Bonden willen deze afspraak voor álle werknemers in de basis-cao danwel ploegendienst/sao toeslag of consignatiedienst.
  • FME: Uitbreiden arbeidsduur per dag 8,5 uur naar 9 uur zonder extra pauze. Daarna instemming vakbonden. Bonden willen dat er wél een extra pauze wordt meegenomen.
  • FME: Overwerkverplichting tot 10 uur per 4 weken exclusief consignatiediensten. Bonden willen maximaal 5 uur per 4 weken verplicht overwerk.
  • FME: Voortzetting generatiepact als pilot. Bonden willen dat werknemers weten waar ze aan toe zijn en dus vaste afspraak in de cao hierover voor alle werknemers vanaf 60 jaar of ouder. Uit onderzoek blijkt ook dat bestaande afspraken beter kunnen volgens werkgevers en werknemers.

Werkgevers hebben geen idee

Werkgevers willen helemaal niets weten van:

  • 2,5% loonsverhoging per 1 januari voor een nieuwe cao van 11 maanden
  • Netto vergoeding vakbondscontributie
  • Instemming vakbonden voor afspraken ‘urenbanken’
  • Toeslagen over loon inclusief ploegentoeslag
  • Ploegentoeslag ook pensioengevend zijn
  • Vakantietoeslag over meer- en overuren (volgens wetgeving dus!)

Op het onderdeel opleiding zijn we het wel eens dat de Stichting A&O verder kan, maar willen werkgevers al wel een voorschot om alle werkzaamheden van A&O op de korrel te nemen. Wij vinden dat onnodig. Werkgevers zitten al in het bestuur, dus wat is je probleem?! Wij zijn tevreden over de pensioenafspraken de komende twee jaar, maar die zijn apart afgesproken.

Een eindbod

De cao commissie van CNV Vakmensen heeft op maandagavond 30 november ingestemd met het geven van een eindbod. Daarmee zullen de vier betrokken bonden in dit cao overleg FME werkgevers een eindbod geven dat op vrijdag 4 december afloopt. Wij houden je op de hoogte! 

Vragen en/of opmerkingen?

Heb je vragen of opmerkingen? Deel het met ons in een reactie hieronder. Wij reageren zo snel mogelijk.
Maak je collega lid, samen staan we sterker.

Metalektro cao negotiations are in danger of derailing.pdf