Ik heb een vraag:

Klopt het dat salaris Y niet verhoogd hoeft te worden met 3,5%?

Op mijn huidige salaris is de CAO-verhoging van 3,5% niet doorgevoerd.

In november ben ik met mijn werkgever een contract overeengekomen.
Omdat ik destijds mijn studie nog niet had afgerond is salaris X overeengekomen.
Bij het contract zijn we middels een addendum overeengekomen dat wanneer ik mijn diploma heb behaald mijn salaris verhoogd zou worden naar salaris Y. Vanaf maart ontvang salaris Y.

In het contract zelf staat de tekst 'onverminderd wettelijke of periodieke verhogingen'. In het addendum staat deze tekst niet.
Op basis hiervan zou de verhoging van 3,5% niet van toepassing zijn op salaris Y.
Klopt het dat salaris Y niet verhoogd hoeft te worden met 3,5%?

Wat het voor mij vreemd maakt is het volgende.
Op salaris X heb ik de aanbevolen loonsverhoging van 2,5% gekregen per december.
In april is de resterende 1% met terugwerkende kracht vanaf februari doorgevoerd.
Zowel op salaris X (enkel februari) als op salaris Y (ingang addendum, per maart) is deze 1% verhoging doorgevoerd.

Reacties (1)
Terug