Stel je vraag over werk en inkomen

Oude cao naar nieuwe cao

Mijn vriendin is ziek geworden tijdens het geldigheid van de oude cao.
Dit houdt in:
0-6 maanden ziek = 100% loon
6- 3 jaren ziek = 85% loon en 100% over gewerkte uren tijdens re-integratie.
Deze CAO loopt tot april 2018

Eind 2019 hebben ze een nieuwe cao afgesproken die tot nu toe nog steeds niet getekend is.
Daar staat over ziekte:
- 1st jaar ziek = 100% loon
- 2-3 jaar ziek = 70% loon

Kan haar werkgever maken dat ze in nieuwe cao geplaatst worden zonder enig vorm van correctie?
Of kan haar werkgever maken dat ze onder de oude cao blijven vallen zonder uitbetaling van haar gewerkte uren tijdens haar re-intergratie traject?

Ze is op dit moment nog aan het reïntegreren.

Ze is in aug 2017 ziek geworden.

Reacties (1)
Terug