Snel antwoord op al je vragen over werk en inkomen
    • 26 apr 2018

    Leden bepalen inzet nieuwe cao Plukon

    Toevoeging 7 mei 2018: Inmiddels zijn de definitieve voorstellen bekend. Download ze hier! De Cao Plukon loopt tot periode 6 in 2018. Wij willen de cao niet ongewijzigd voortzetten. Vandaar dat wij willen komen tot voorstellen voor een nieuwe cao vanaf 21 mei 2018. Hier download je een conceptvoorstellenbrief. Deze voorstellen zijn onder meer gebaseerd op het arbeidsvoorwaardenbeleid 2018 van CNV Vakmensen. Belangrijkste...
    • 25 jan 2018

    3 redenen om nu OR-lid te worden!

    Heb jij wel eens nagedacht om actief te worden binnen een ondernemingsraad? Misschien niet, maar het zou goed zijn om er over na te denken. Bij Plukon komen de verkiezingen eraan. In deze blog leggen we je uit waarom je je vandaag nog moet aanmelden! Wat is een OR? OR staat voor ondernemingsraad. Deze raad bestaat uit werknemers van een bedrijf, jij en je collega's dus. Deze ondernemingsraad overlegt ten minste...
    • 22 jan 2018

    Hoe ziet jouw baan er over 15 jaar uit?

    De industrie is continu in beweging. Je hebt vast wel eens gehoord van de termen automatisering en robotisering. Deze termen betekenen dat werk dat nu door mensen gedaan wordt, door computers, machines of robots wordt overgenomen. Meer robots, minder mensen Door deze automatisering zijn er minder mensen nodig in, bijvoorbeeld, de industrie. Hartstikke mooi, want daardoor kunnen de producten misschien weer goedkoper...
    • 8 sep 2017

    Investeert jouw werkgever ook in jou?

    Agenda pluimveewerkgevers mist investeringen in werknemers "Optimalisatie van de bedrijfsvoering" staat centraal in de werkgeversagenda ‘Vernieuwend op weg naar 2020’. Investeringen zijn hard nodig om blijvend te voldoen aan de wensen en eisen vanuit de markt, ondernemers in de keten en de overheid. In het rijtje ontbreekt helaas de noodzakelijke investeringen in de werknemers. Branche- en werkgeversorganisatie...
    • 25 apr 2017

    Gezamenlijke verantwoordelijkheid, gedeeld risico?

    Recent zijn twee bedrijven in de pluimveeverwerkende industrie getroffen door een forse tegenslag. Noodgedwongen moest (een deel van) de productie worden verplaatst naar andere bedrijven. Werknemers moesten op al dan niet vrijwillige basis meeverhuizen naar die bedrijven. Zonder mits en maren waren de werknemers hiertoe bereid. Schouder aan schouder, de kop d’r veur, zoals ze dat in het Twents zo mooi uitdrukken...
    • 14 mrt 2017

    Pluimveesector schreeuwt om ontwikkeling medewerkers

    Is er in de nabije toekomst sprake van een tekort aan voldoende opgeleide mensen in de pluimveeverwerkende industrie? Mijn antwoord daarop is ja. Door robotisering zullen er weliswaar minder handjes nodig zijn, maar het werk wordt anders. Het vraagt straks andere kennis en kunde. Om te voorkomen dat jij straks niet meer mee kunt komen, moet je je blijvend ontwikkelen. Is het niet voor een baan bij je eigen baas, dan is...
    • 28 feb 2017

    Cao’s Pluimveeverwerkende industrie een feit; en nu vooruit!

    CNV Vakmensen heeft met werkgeversorganisatie NEPLUVI afspraken gemaakt die hebben geleid tot een cao vanaf 1 januari 2017. Eerder werd al met Plukon een cao overeengekomen. Dit ging allemaal niet zonder slag of stoot, vallen en opstaan. Wel met verlies van draagvlag voor de cao. Ondanks dat sta ik als onderhandelaar pal voor de gemaakte afspraken. Ik ben ervan overtuigd dat ik met mijn kaderleden het maximale resultaat...