Stel je vraag over werk en inkomen

Sinds 2007 werk ik via een Uitzendbureau bij een Landelijke Bank. Vanwege een reorganisatie ben ik per 1 september 2016 ontslagen. Wat ik heb begrepen is dat de Bank in alle gevallen een transitievergoeding gaat betalen aan het Uitzendbureau. Nu heb ik via

Sinds 2007 werk ik via een Uitzendbureau bij een Landelijke Bank. Vanwege een reorganisatie ben ik per 1 september 2016 ontslagen. Wat ik heb begrepen is dat de Bank in alle gevallen een transitievergoeding gaat betalen aan het Uitzendbureau. Nu heb ik via een ander uitzendbureau een andere werkgever gevonden per 8-6-2016. Is er dan nog sprake van een transitievergoeding?

Reacties (2)
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Beste mdeJT,

    Voor een volledig en juist antwoord geeft u te weinig informatie.
    Het contract tussen de Bank zoals u het noemt en uw werkgever is formeel voor u niet relevant.
    U geeft aan dat u per 1 september ontslagen zou zijn. Deze datum ligt 3 maanden in de toekomst.
    Door wie bent u ontslagen dan?
    Immers zodra uw opdracht eindigt heeft uw werkgever eerst een herplaatsingsplicht.
    Pas als deze herplaatsingsplichtstermijn voorbij is kan de werkgever u ontslaan.
    Als hij u ontslaat moet hij de transitievergoeding betalen(als hij niet onder een uitzonderingsregeling valt).

    Gaat uzelf eerder weg omdat het ontslag aan voelt komen dan neemt u technisch gezien zelf ontslag en heeft u geen recht op de transitievergoeding.

    Mocht u gezien het komende, vermeende, ontslag reeds een Vast Stellings Overeenkomst(VSO) hebben getekend dan is de tekst van de VSO bepalend of u recht heeft op de transitievergoeding.

    Tip. Heeft u het salaris en de vergoedingen over de afgelopen jaren al laten controleren?

    U mag me ook een emailsturen via h.stroek@cnvvakmensen.nl
    • Expert CNV Vakmensen
      Voorgesteld antwoord
      Antwoord
      Er zijn banken de met de uitzenders afgesproken hebben dat het uitzendbureau de transitievergoeding die ze aan jou moeten betalen bij de bank kan declareren. Voorwaarde is meestal dat je zelf geen ontslag neemt en dat er geen ander werk voor jou is. Wil je zelf eerder weg, of kun je eerder ander werk vinden dan kan het uitzendbureau de transitievergoeding niet declareren. Voor de rest verwijs ik naar het antwoord van Henry.
Terug