Expert CNV Vakmensen
Hoi Orca63
Als een visser aan boord ziek wordt en daardoor niet kan werken, heeft hij recht op het volle loon zolang hij aan boord is. Dit blijkt uit artikel C9 cao Trawlvisserij 2015-2016 en artikel 7:734 BW. De cao kan je vinden via de volgende link:
www.cnvvakmensen.nl/.../cao-trawlvisserij (Kijk op bladzijde 16)
Als een visser ziek wordt terwijl hij niet aan boord is, heeft hij recht op 70% van het dagloon.
Vissers die in verband met ziekte en of ongeval van boord gehaald worden, ontvangen over de periode aan boord dus 100% en de periode daarna dus 70% van het laatst verdiende loon.
De hoogte van het laatst verdiende loon wordt bepaald over de laatste 52 weken direct voorafgaande aan de arbeidsongeschiktheid. De hoogte wordt uitgedrukt in een loon per dag; het zogenaamde dagloon. Volgens de cao doen zondagen niet mee voor de bepaling van het dagloon en ook niet de dagen waarop geen loon is ontvangen.
Is de berekening van het dagloon lager dan het wettelijk minimum loon, dan wordt dit minimum loon uitbetaald over in ieder geval 52 weken. Het wettelijk minimumloon bedraagt in 2016 voor een volwassene van 23 jaar of ouder €1524,60 per maand.
De maximale periode dat de werkgever verplicht is het loon door te betalen bedraagt 104 weken (2 jaar)