Helaas moest ik er zelf achter komen dat de vakantiebon wordt afgeschaft,,de brief van het SFB was hierin niet duidelijk, er zou in eerste instantie sprake van zijn dat de bonnen,vanaf eind february ook 1 maal per maand uitbetaald zouden kunnen worden. Dit vind ik persoonlijk een aardige regeling, de bonnen 1x per maand uitbetalen, zodat je deze zelf kunt beheren ( op de spaarrekening) of als je het echt nodig bent er over te kunnen beschikken. Vakantie geld en verlof dagen is volgens mij niet haalbaar in onze tak... ( nu spreek ik alleen even uit eigen ervaring), Ik zit in de 53 uur, 4 dagen per week, met de nieuwe regeling zou ik dan eventueel een halve verlofdag kunnen nemen,, Bijv: donderdagmiddag, maar dan moet de werkgever, iemand inhuren voor deze halve dag, of de boot stilleggen. Dit lijkt mij voor de werkgever geen haalbare kaart, en zal ook niet snel gebeuren,,,,,,,,,maar, je blijft met die verlofdagen in je maag zitten, wanneer zou je ze dan moeten opnemen? Moet je die dagen dan op de door een werkgever aangegeven dag opnemen? terwijl je daar niet op zit te wachten? Verlofdagen zijn volgens mij bedoelt, dat je die WANNEER het JOU uitkomt kunt opnemen. Er zitten teveel nadelen aan volgens mij, om een systeem te introduceren, die bij voorbaat al gedoemd is te mislukken.
Kort door de bocht...........ik ben voor een systeem waar de bonnen 1x per maand worden uitbetaald, zodat je ten alle tijden zelf de beschikking hebt over je opgebouwd tegoed.
En dat je met de werkgever zelf afspraken kunt maken over je vakantie, 15 dagen onbetaald aaneengesloten.