Snel antwoord op al je vragen over werk en inkomen

Ik werk momenteel bij de Lidl en ik ben ingepland om te werken op Koningsdag zonder overleg. Kan mijn werkgever me verplichten om te werken op Koningsdag?

Reacties (1)
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Beste Angelina,


    De vraag, of je verplicht bent om op Koningsdag te werken, is niet eenvoudig te beantwoorden. Indien in jouw arbeidsovereenkomst staat dat de zaterdag niet jouw werkdag is, kun je daar aan vasthouden. Als in jouw arbeidsovereenkomst geen dagen genoemd zijn (alleen de arbeidsduur per week) mag de werkgever je verplichten op Koningsdag te werken.
    Indien je wel werkt op Koningsdag ontvang je per gewerkt uur, het uurloon plus een toeslag van 100% is tezamen 200% en daarnaast een uurloon over het gemiddelde aantal uren dat je in de afgelopen zes zaterdagen hebt gewerkt.
    Dus, als je alle zes de zaterdagen gewerkt zou hebben, kom je uit op 300%.

    Vertrouwende je met het bovenstaande voldoende te hebben geïnformeerd.

    Met vriendelijke groet

    Ria Kneepkens
    CNV Info
Terug