Stel je vraag over werk en inkomen

Hoe gaat het in jouw bedrijf met de coronamaatregelen?

Op 28 april heeft bestuurder Henk Jongsma alle CNV-leden in de Zuivel geïnformeerd over de noodmaatregelen die we met de NZO (werkgevers in de zuivel) hebben afgesproken. 

Lees hier meer over de noodmaatregelen

Reacties van CNV-leden in de Zuivel

Bestuurder Henk Jongsma ontving een aantal reacties van deze leden. Hieruit blijkt dat de leden wel begrip hebben voor de noodmaatregelen en de situatie op dit moment. Ze zijn ook kritisch op de uitvoering van de maatregelen.

Hoe worden de maatregelen in jouw bedrijf opgepakt?

Wij willen graag volgen hoe bedrijven en werknemers met de noodmaatregelen omgaan. Zo kunnen we bepalen of het nodig is om door te gaan met de huidige maatregelen. Daarom vragen we je om ons te informeren over de gang van zaken bij jou op de vestiging of in het bedrijf.

Help ons door onderstaande vragen te beantwoorden.

1. Wordt er met aangepaste roosters gewerkt?

2. Worden er hygiënische maatregelen toegepast?

3. Is de medezeggenschap betrokken?

4. Hoe is het ziekteverzuim?

5. Wat ervaar jij zelf door de noodmaatregelen? Vind je het moeilijk? 

Deel je ervaring door onder deze blog te reageren!

Voorstellen aan de werkgevers

CNV heeft ondertussen ook aan de werkgevers voorgesteld om de cao en het voorwaardelijk recht te verlengen. De werkgevers hebben nog niet gereageerd. Als hier vanuit de NZO een reactie op komt, houden we jullie op de hoogte.

  • Help ons door onderstaande vragen te beantwoorden.

    1. Wordt er met aangepaste roosters gewerkt?

    Nee is niet nodig.

    2. Worden er hygiënische maatregelen toegepast?

    waren al streng maar buiten het extra wassen van handen etc niet.

    3. Is de medezeggenschap betrokken?

    Zo ver ik weet wel

    4. Hoe is het ziekteverzuim?

    Goed .. was hoger maar loopt nu weer terug.

    5. Wat ervaar jij zelf door de noodmaatregelen? Vind je het moeilijk?

    niets bijzonders.

    zijn voor mij gevoel allen wat meer op de 1.5 megter samen leving gebaseerd/

    daarbij de werkgever hanteert aleen de RIVM regels wanneer het nu uitkomt.