Snel antwoord op al je vragen over werk en inkomen

Hoe nu verder met de cao NIZO 2020?

Op 18 maart zou CNV met de directie hebben gezeten om te praten over een nieuwe cao van NIZO voor 2020. Die cao zou 1 april moeten ingaan, maar door de coronacrisis gaat dat niet door. Lees hier wat de nieuwe plannen zijn.

Toch een cao in deze tijd

Waarschijnlijk zijn weinig mensen nu bezig met de nieuwe cao. Maar vorige week heeft Sijtze de Bruine (jullie bestuurder vanuit CNV) contact opgenomen met Loek Nederstigt om te kijken welke oplossing hiervoor te bedenken valt. Sijtze heeft de volgende voorstellen gedaan: 

  • We verlengen de huidige cao met 6 maanden tot en met 30 september 2020, zonder wijzigingen.
  • We verlengen ook het sociaal plan t/m 30 september 2020. Het sociaal plan liep nu af op 31 juli.

Zo kunnen de vakbond en werkgever zich goed focussen op deze situatie, maar hebben jullie alsnog een geldende cao.

Voorstellen zijn goed ontvangen

NIZO reageerde positief op deze voorstellen. Ook voegden ze nog toe dat ze tegemoet willen komen in de discussie over het kostenkader van de pensioenen. Als de kosten meevallen, zal het personeel daar de voordelen van krijgen. Vallen de kosten tegen, dan betaalt NIZO deze.

Principe-akkoord

De hierboven genoemde voorstellen zijn een principe-akkoord. Leden van CNV kunnen hier voor of tegen stemmen, vóór 7 april.
Sijtze zal na de stemming het resultaat en de cijfers met jullie delen en daarna ook met de directie.

We horen heel graag van jullie en veel sterkte wensen in de huidige tijden die we meemaken.

Ben jij voor of tegen?

Laat het weten in een reactie onder deze blog!