Ik heb een vraag:

Studieafspraken bijvoorbeeld tijd wanneer krijgen we daar antwoorden op

Reacties (5)
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    beste

    Ik denk dat we een deel van jouw vraag missen. Kan je met ons delen wat jouw vraag precies is?
  • Expert CNV Vakmensen
    Voorgesteld antwoord
    Antwoord
    Dag Rotie,

    Zelf heb ik zitting in de werkgroep tijd. We zijn nu met een inventarisatie bezig. Daarna moeten we bepalen wat we met de punten gaan doen. De uitkomst hiervan moet een vervolg krijgen in het overleg met cao partijen. Heb jij nog zaken uit de cao met het thema tijd waar wij aandacht aan moeten besteden? Geef mij ze door.
    • Voorgesteld antwoord
      Antwoord
      Beste,

      ik zag en vragenlijst rond gaan hier en heb gereageerd voor de consginatiedienst.
      zal hem hier even onderzetten de vragen en opmerkingen:

      VRAGEN:
      Consignatie is in de vorige cao's eea voor ingeregeld.
      De eerste vraag is: wordt er consignatie bij u gedraaid? JA
      En indien dit aan de orde komt dan graag reactie op de volgende vragen:
      Hoe wordt er in de praktijk omgegaan met consignatie in relatie tot de 8 uur aaneengesloten rust? Slechte regeling nemen dat nu niet
      Worden te weinig gewerkte uren verrekend met slaapuren in plaats van dat je ze moet inhalen op een ander moment? Die zouden we moeten inhalen op een vrije dag/of langer blijven
      Hoe wordt omgegaan met telefonische consignatie (werknemer kan het probleem oplossen telefonisch) in relatie tot de afspraak over 8 uur rust? N.V.T. daarbij zie uitleg hier onder in rood
      Werknemer maakt dan namelijk niet de gang naar het bedrijf, maar het duurt ook vaak nog even voor werknemer weer inslaapt. N.V.T. ( oplossing?: 1 uur standaard ook al ben je 15min bezig telefonisch)
      Hoe vaak komt het voor dat werknemers gebeld worden? En dat zij vervolgens de gang niet hoeven te maken?
      Zijn de huidige afspraken in de cao als het gaat om toepassing en uitleg helder en duidelijk voor u? Zo nee, wat is volgens u voor verbetering vatbaar? Zie hier onder

      OPMERKING:

      Wij hebben het zo geregeld:
      We lopen dienst van vrijdagavond 22:00 tot donderdag ochtend 8:00.
      Met vrijdag een late dienst tot 22:00 met aansluitend de consignatiedienst en maandag tot donderdag dus een dagdienst.

      Voor elke opkomst krijgen we een opkomst vergoeding en de uren dat je bezig bent met de storing. Dit kan zowel telefonisch, laptop of opkomst op de zaak ( daarbij ook natuurlijk 1 gang bij naar de zaak gaan) zijn.
      Het kan zijn dat we in de nacht 3 a 4 keer gebeld worden en 15min bezig per opkomst dus 1 gewerkte uur. Maar misschien wel 4 uur geen slaap in je nacht.
      Hier pakken wij nu 1 slaap uur voor ipv 8 uur rust, als we dit doen dan moeten we dus terugkomen op onze vrije dag of langer door werken.
      (Persoonlijk vind ik dit echt een hele slechte regeling.)

      Ik ben ook echt voorstander van als je je laatste opkomst heb gehad 8 uur rust pakken en je dienst uitwerken dat je staat ingeroosterd, en dan 8 uur betaald krijgen je opkomst vergoeding en toeslag in de nacht van je gewerkte uur/uren.
      Dit allemaal omdat het niet een hele gezonde dienst is om te lopen. Door de gebroken nachten en slechte slaap die je 1 week lang kan hebben.
      Als je nu hiervoor tijd gaat pakken kost het je eigen tijd!
      Gemiddeld worden we 7 keer in onze dienst opgeroepen(2018). Het meeste gebeurd in de avond en nacht zowel in het weekend of door de weeks.
      Dan heb ik het nog niet over de gewerkte uren zowel op de laptop, telefonisch of op de zaak.
      Tevens wanneer je naar de zaak komt in de nacht dan telt dat niet mee als slaap uur/uren.
      Ik ben +- 30 a 35 min onderweg heen en terug dus ook 30 a 35min.,1 uur totaal dit wordt ook niet meegerekend als slaap uur.
      Dit zou eigenlijk ook mee moeten tellen en ook als werk uur.(Je bent onderweg voor de werkgever.)

      Er is dus zeker veel te verbeteren voor de gezondheid en veiligheid van de werknemer die zulke diensten lopen!

      Het zou ook voor een werkgever een zware belasting moeten zijn om een consignatie dienst te hebben. Dit om dat ik van mening ben wanneer je veel gebeld wordt is er een structureel probleem.
    • Expert CNV Vakmensen
      Voorgesteld antwoord
      Antwoord

      Als antwoord op B.D.:

      Dag B.D.

      Bedankt voor je reactie. Uren inhalen op een later moment omdat je die door een consignatiedienst niet hebt gewerkt staat haaks op de inzet die je levert. Hier kijken we op dit moment naar. Ook wat je schrijft over de reistijd wordt hier in meegenomen. Ik ben het met je eens dat het voor de werkgever een zwaardere belasting zou moeten zijn om te werken met een consignatiedienst. Veel gebeld worden is inderdaad een slecht teken.
      Henk Jongsma, bestuurder zuivel.
    • Voorgesteld antwoord
      Antwoord

      Als antwoord op H. Jongsma:

      Hoi Henk,

      Op het werk hier hadden we het ook over de reiskosten die vergoed worden.
      wij krijgen nu kosten volgens de reiskosten regeling die het bedrijf zelf heeft.
      Dit is erg matig volgens ons.
      Dit is zeker voor verbetering vatbaar volgens ons.

      zouden jullie kunnen pleiten voor een onkosten vergoeding die in de CAO kan komen te staan???? zoeiets zoals deze:

      Indien de reiskosten voortvloeien uit een oproep in het kader van een bereikbaarheids-, consignatiedienst of overwerk, worden de werkelijk gemaakte reiskosten, dan wel indien gebruik wordt gemaakt van een eigen auto, € 0,30 per kilometer vergoed. (komt uit een CAO Ziekenhuizen)
Terug