Dag Henk,
Beetje raar maar maximaal 10 jaar dit komt zeker niet overeen met de 58+ regeleing en 62 regeling. het zou daar toch in de buurt liggen maar als ik het zo bekijk is dit vere van.
Tevens wat gebeurd er na 10 jaar als het geld niet is uitgegeven??? Gaat het dan in de zak van de werkgever??? dat is pure diefstal !!!! van mijn eigen salaris wat ik verplicht ben aftedragen door deze regeling.
Geef het maar gewoon aan mij dan ga ik zelf wel sparen/beleggen in me eigentoekomst. De werkgever heeft hier het meeste profeit van en niet de werknemer die langer moet doorwerken. Hoe kan je als bond hier mee akkoord gaan vraag ik me af.
Dit zou toch echt weer bij de leden moeten liggen. En dan het juiste verhaal vertellen aan de hele achterban.
Deze regeling is in mijn ogen ook echt diefstal van de werkgever omdat er een tijd limit aan zit waarin je het moet uitgeven.