Dag Jan,
De vraag die je stelt is lastig te beantwoorden omdat dit voor iedere werknemer in de zuivel anders is. De mate waarin je langer kunt doorwerken hangt sterk af van je gezondheid, je werkzaamheden en de vraag of je regelmatig of onregelmatig werkt. Daarbij blijkt uit onderzoek dat ouderen een langere herstelperiode nodig hebben naast hun werk. Belangrijk is dus ook de vraag of medewerkers in de zuivel minder kunnen werken als zij ouder worden en hoe dit wordt betaald. In de vorige cao zijn er afspraken gemaakt over de afbouw van de 58 jarige regeling en de 61 jarige regeling. Hiervoor in de plaats zijn wel andere regelingen bedacht om werknemers de mogelijkheid te geven om minder te werken. Dit moet vorm krijgen in een DI (Duurzame Inzetbaarheid) budget.